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就活HAND BOOK > ES/体験記 > 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 > 面接情報 > 2026 年卒 総合職(営業) 二次面接
内定者の本音レポ 二次面接 📊 15,300件超掲載中

三菱UFJモルガン・スタンレー証券|二次面接

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

三菱UFJモルガン・スタンレー証券 二次面接 | 2026 年卒 ・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。

2026 年卒 男性
大学
上智大学
卒業
2026 年卒
志望
総合職(営業)
結果
内定
📋 この面接で聞かれた全3問

聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。

Q1
理想のリーダー像とは何か教えてください。
詳細を読む →
Q2
最終的にどのように入社企業を決めるか教えてください。
詳細を読む →
Q3
自身を表現する言葉を教えてください。
詳細を読む →
📋 二次面接の基本情報
場所 対面
時間 40分
面接官 1
学生数 1
結果通知 電話

面接官はこんな人だった

🧑
面接官
年代・役職
人事 男性で30歳前後。オフィスカジュアル
印象
営業経験のない方が面接官でしたので、証券営業とはまた別の視点で質問がされました。
聞き方の特徴
終始、非常に柔らかい雰囲気で進みました。
🎤 面接で聞かれたこと(詳細)
👨‍💼 面接官

理想のリーダー像とは何か教えてください。

🙋‍♂️ 回答

背中で引っ張っていくというよりは、組織の仲間とフラットな関係を築いていけるリーダーが理想だと思います。このように考えるようになった経緯は、高校〇〇部での副キャプテン経験です。最初はリーダーになったということで、自分自身を誇張して見せており、行動・言動もそのような傾向にありました。しかし、それでは険悪な雰囲気になるとともに、私自身の提案や声かけに説得力が有りませんでした。そこで、フラットな関係を築くことを意識しました。それにより、信頼が生まれ、リーダーとして信頼されるようになったと感じます。

👨‍💼 面接官

最終的にどのように入社企業を決めるか教えてください。

🙋‍♂️ 回答

「人」で選びます。どこまで行っても企業の資産であり、顔である人で判断するべきです。給与体系、裁量権、福利厚生などの判断基準も勿論重要だと思いますが、働く上でのモチベーション維持が可

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