打ち込んできた経験
〇〇チームの運営。仲間とのつながり維持を目的に立ち上げたが、慢性的な人数不足に直面した。OBにも加入を呼びかけたが成果は出ず、辞退者へのヒアリングから、アクセスや駐車場といった物理的条件が加入の障壁になっていることが判明した。そこで活動拠点を都心の公園へ移すことを提案したが、使用料負担を懸念する既存メンバーから反対意見が上がった。私は個別に対話を重ね、それぞれの意見に耳を傾けながら妥協点を模索。最終的に、拠点変更と年齢に応じた参加費の傾斜導入で合意形成を実現し、メンバー数を大幅に増加させることに成功した。しかしその後、人数増加に伴う出場機会の減少から参加率が低下するという新たな課題が発生。そこで私はメンバーの参加意欲向上のための仕組みを導入し、参加意欲の向上へ繋げた。これらの経験から、意見の異なる人々をまとめ、組織を最適な形に導く調整力を培った。
チームで取り組んだ経験(役割を示して)
会員登録/学生認証すると
全てのES・選考体験記が見れます！
ここだけでしか見られない
先輩たちのリアルな選考情報がたくさん！
- 内定者が実際に提出した ES実例
- 選考を突破した就活生の リアルな選考体験談
- 面接で聞かれた質問と、そのときの回答内容
- ESで評価されたポイント・工夫した点の解説
- 就活生本人への 独占インタビュー記事
