最終面接

基本情報

場所	WEB
時間	60分
社員数	1人
学生数	1人
結果通知時期	2週間後
結果通知方法	メールと電話

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

○○大学、○○学部、○○学科から参りました、○○と申します。小学生の時からずっと運動をしており、中学では柔道、高校ではバドミントンをしておりました。大学では○○ゼミ活動でグローバルな視点から見た英語圏と日本の文化比較研究を行っております。

課外活動では入学当初から居酒屋でアルバイトをしております。私自身大切にしていることが2つあり、自ら考え行動するということと、人を大事にするということをモットーにして生活しております。 本日は短い時間ですが、私の強みである主体性と人を大事にできるという2点をお伝えできればと思っております。

【深掘質問】

小学校の時にソフトボールをしていたということだけど、なぜ中学では野球部には入らなかったの？

私は小学校の時に1年間で7本ホームランを打つということを目標に頑張ってきました。そして小学校6年生の時、最後の大会でホームラン7本目を打つことができ、私の中でずっと目標にしてきたことが達成できたということを実感しました。と同時に他のスポーツにもいろいろチャレンジしてみたい！というような気持ちができて中学入学時、いろいろな部活動見学にいきました。

その際当時身長が高くガタイがよかった私は柔道部の顧問である先生に「良かったら少しでもうちの部活見に来てよ！」というふうなお誘いを受け、試しに柔道部の見学に行ってみたところ、楽しいと感じました。そして親にも相談すると、「柔道部の先生は評判がいいからいいと思う」というふうに背中を押され入部を決意しました。

【深堀質問回答】

小学校の時にソフトボールをしていたということだけど、なぜ中学では野球部には入らなかったの？

私は小学校の時に1年間で7本ホームランを打つということを目標に頑張ってきました。そして小学校6年生の時、最後の大会でホームラン7本目を打つことができ、私の中でずっと目標にしてきたことが達成できたということを実感しました。と同時に他のスポーツにもいろいろチャレンジしてみたい！というような気持ちができて中学入学時、いろいろな部活動見学にいきました。

その際当時身長が高くガタイがよかった私は柔道部の顧問である先生に「良かったら少しでもうちの部活見に来てよ！」というふうなお誘いを受け、試しに柔道部の見学に行ってみたところ、楽しいと感じました。そして親にも相談すると、「柔道部の先生は評判がいいからいいと思う」というふうに背中を押され入部を決意しました。

②高校時代力を入れたことについて教えてください。

部活動です。県大会ベスト16入りを目標に、高校2年生時には副キャプテンも務め日々奮闘していました。

【深掘質問】

中学でも副キャプテンをされていたということだが、立候補制でしたか？推薦でしたか？また推薦なら、○○さんのどういうところが評価されたと思いますか？

推薦でした。「○○君はチームを引っ張りどんどん挑戦していくというよりいろいろな人を大事にしてサポートしてくれる」というふうに他人から言われることが多かったのでこの点が評価されたのかと思います。

【深堀質問回答】

中学でも副キャプテンをされていたということだが、立候補制でしたか？推薦でしたか？また推薦なら、○○さんのどういうところが評価されたと思いますか？

推薦でした。「○○君はチームを引っ張りどんどん挑戦していくというよりいろいろな人を大事にしてサポートしてくれる」というふうに他人から言われることが多かったのでこの点が評価されたのかと思います。

③なぜその大学に決めたのですか。

親からの推薦と、○○大学特有のカリキュラムです。 私の親は○○であり、もともと○○大学に行ってくれたら嬉しいと言われておりました。また私自身教員免許を取りたいとずっと思っており、教員免許のとれるカリキュラムがある大学を探していたのですが、他の大学では教員免許をとるカリキュラムを選ぶと教員になるために必要な知識をつけるための授業しか受けられなことが多かったんです。

ですが、私自身教員免許が欲しいだけで先生になるつもりはなかったので、他の授業も取りたいと考えていたところ、○○大学の○○学部だけは教員免許のとれるカリキュラムであってもほかの授業を取れるという特徴があったので、○○大学を受験することに決めました。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴	人事部長、男性、30代後半、オフィスカジュアル
面接官の印象	若めの方でフランク
面接の雰囲気	雑談形式
評価されたと感じたポイント	またもや会話形式で面接が進んでいき一問一答の面接ではありませんでした。また一次面接と同じでいわゆる学生時代力を入れたことや長所短所などを聞かれず、過去の経験ばかりを聞かれ、その時なぜその判断をしたのか？ということを度々聞かれました。その人の価値観や判断観をみている気がしました。またリクルーターの方に2次面接を担当する○○様の情報を教えてもらっていたため、その情報から気になる点などをピックアップし逆質問の際に聞いたら「うちの会社のことをよく勉強してくれているね」と言われました。この点もプラス評価だったのかもしれません。
対策やアドバイス	一次面接同様逆質問の時間を多くとってくれるため、逆質問を多めに考えていった方が得策です。