伊藤園|一次面接
伊藤園
伊藤園
一次面接 |
2027 年卒
・文系
・女性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 上智大学
- 卒業
- 2027 年卒
- 志望
- 事務職
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | web |
|---|---|
| 時間 | 全体で30分、一人が話す時間は5分ほどです。 |
| 面接官 | 2人 |
| 学生数 | 6人 |
| 結果通知 | 企業マイページ |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- 営業職・事務職
- 聞き方の特徴
- 「緊張しなくて大丈夫です」と温かい言葉をかけていただけることが多かったですが、他の就活生の顔を見る限り、多少の緊張感はありました。質問に回答する順番は面接官の指名でランダムなので、いつくるだろうという緊張をみんな抱えていたと思います。
伊藤園を志望する理由について教えてください。
私は、世界共通の健康ケアを普及したいという想いが貴社で最も実現できると考えているため志望しています。この想いの背景には、ゼミ活動で健康問題について研究する中で、国内外問わず社会的経済的な要因から健康格差が生じている実態を学んだ経験にあります。 その中で私は、誰もが無理なく続けられる日常的な健康行動を広げていくことによって、健康格差の是正に少しでも貢献できるのではないかと考えるようになりました。その点貴社は世界のティーカンパニーを掲げ、幅広い世代や多様な生活シーンに寄り添うお茶を通じて健康価値を提供している点が、私の想いや方向性に合致していると感じています。また、世界的な健康志向の高まりに伴って、お茶は意識しなくても続けられる健康習慣になり得るため、私が目指す日常的な世界共通の健康ケアを最も実現できると考えました。以上の理由から貴社を志望しています。
伊藤園でどのようなことをやりたいか教えてください。
貴社のグローバルブランド化に貢献しながら、世界共通の健康ケアを普及したいという想いを実現したいと考えています。長期インターンシップで営業支援としての業務にやりがいを感じた経験から事務職として、営業拠点管理と本社管理の両面から組織の成果を最大化することに挑戦したいです。拠点管理では、営業の方が不在となる時間が多いからこそ、事務職が拠点全体を俯瞰して、働きやすい環境を整える存在になることが大切だと考えます。具体的には、営業効率を上げること、問い合わせ対応の質を上げて信頼を積み重ねること、そして拠点内の課題を自ら見つけて改善につなげることなどに取り組みたいです。 また、本社管理でマーケティングやサステナビリティ推進にも挑戦したいと考えています。例えば「お〜いお茶」が煎茶から名前を変更したことで売上が6倍になった事例から、一つの生活者視点の工夫で、ブランドをここまで動かせるのかと強く感じました。そのため、still nowの精神を体現しながら生活者起点の商品開発や海外市場に合わせた販売戦略にも携わりたいです。
