ベイカレント

ES情報

  • 27 年卒
  • 男性
  • 横浜国立大学

所属されているゼミ・研究室で取り扱っているテーマを回答してください。
※所属されていない方は、「なし」と記載してください。

イノベーションが社会に広がる過程や影響を、企業・消費者・政府など複数の視点から分析するゼミに所属しています。表面的な事象に対して「なぜそうなったのか」を掘り下げることを重視しており、2年次には東南アジアの自動車メーカーの急成長要因を、政府政策・現地文化・親会社の支援体制などから研究しました。

志望動機を400文字以内でご記入ください。

私は、顧客に対して本質的な課題解決を行い、成果創出まで伴走したいと考え、貴社を志望いたします。個人事業「〇〇商事」では、音楽アーティストのSNS運用改善を支援しました。活動は継続していたものの投稿の再生回数が約〇回に留まっており、ライブにも客足が伸びない状況でした。そこで、投稿状況や活動内容を分析し、顧客の課題を言語化しました。その上で、段階的に目標を設定し、投稿管理表や定期ミーティングを通じて施策を改善することで、顧客のモチベーション維持にも取り組みました。その結果、投稿の再生回数を約〇倍に伸ばすことができました。この経験から、顧客の課題を明確にし、成果が出るまで伴走することにやりがいを感じました。貴社はワンプール制により、特定領域に限定されず幅広い業界・テーマの課題解決に携われる点に魅力を感じています。多様な案件を通じて多角的な視点から課題を捉え、顧客の変革に貢献したいです。

自己PRを400文字以内でご記入ください。

私の強みは、表面的な問題にとどまらず、背景にある課題を特定し、解決に向けて行動できることです。大学の部活動では、主将と部員の間に亀裂が生じ、チームの一体感が低下しました。当初は原因が明確ではありませんでしたが、私は副将として双方の意見を聞き、プレーに求める基準のずれが本質的な課題だと特定しました。そこで、プレーにおける決まり事を言語化して共有し、認識のずれを解消しました。その結果、チームはまとまりを取り戻し、全国大会に出場しました。また、個人事業「〇〇商事」では、副代表として創業メンバーの離脱後に残ったメンバーのモチベーション低下を課題と捉えました。そこで週〇回のミーティングを設け、進捗や目標を共有するとともに、新メンバーを加えて役割分担を見直し、各自の業務が成果にどうつながるかを明確にしました。その結果、組織を立て直して事業を継続し、創業半年で累計売上〇万円を達成しました。