キンドリルジャパン|最終面接
キンドリルジャパン
キンドリルジャパン
最終面接 |
2027 年卒
・女性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 専修大学
- 卒業
- 2027 年卒
- 志望
- ITエンジニア
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | web |
|---|---|
| 時間 | 40分 |
| 面接官 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知 | 電話 |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- システム開発責任者・デリバリー担当
- 聞き方の特徴
- 終始和やかな雰囲気でした。軽いジョークで場を和ませてくださったので、私自身も緊張が和らぎ落ち着いて話すことができました。事前に提出していたESを深掘りしていく形でした。
今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたましたか。
基地内のファストフード店にて、システム障害によるカード決済の停止という状況を、チームで協力して乗り越えました。店ではお客様の約〇割がカード決済を利用しており、決済手段の停止は営業に大きな影響を与えることが予想されました。さらに、その日は私を含めて〇人という最少人数での体制だったため、混乱の発生が懸念されました。私はまず、マネージャーとしてクルーに状況を共有し、対応方針を話し合いました。そして、誰が対応しても説明にばらつきが出ないよう、案内内容を簡潔にまとめたメモを作成し、レジ横に掲示しました。加えて、店内各所に貼り紙を設置し、事前案内を徹底しました。こうした連携により、お客様への対応がスムーズになり、混乱を最小限に抑えることができました。この経験を通じて、リーダーが率先して動くことに加え、一人で抱え込まず周囲と協力する姿勢の大切さを実感しました。<br />
なぜその行動を選んだのか・どんな効果があったのか
現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。
医療現場における人手不足の深刻化は、少子高齢化が進む中で持続可能な医療体制を脅かす課題だと考えます。特に夜間は少人数で多様な業務を担う必要があり、属人化や非効率が生じやすいと感じて
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