アクセンチュア|最終面接
アクセンチュア
アクセンチュア
最終面接 |
2027 年卒
・理系
・女性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 慶應義塾大学
- 卒業
- 2027 年卒
- 志望
- ビジネスコンサルタント
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | web |
|---|---|
| 時間 | 30分 |
| 面接官 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知 | メール |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- 50代くらいの男性
- 聞き方の特徴
- 1次面接、2次面接と比べて逆質問の時間が長く15分位でした。面接官は50代くらいの男性で穏やかな方でした。とても論理的な方でした。
志望動機を教えてください。
私がアクセンチュアを志望する理由は、変化が激しく困難な状況でも、先頭に立って楽しみながら成果を出すというDNAに強く共感したからです。人材派遣会社での長期インターンでは、商談獲得数が目標の半分以下という厳しい状況に直面しましたが、チームの中心として課題を構造化し、コンテンツ制度の導入や架電スクリプトの改善を主導しました。その結果、商談数を〇件から〇件へと伸ばすことができました。この経験を通じて、困難な環境こそ自分が変化の起点となり、周囲を巻き込みながら成果を生み出すことに大きなやりがいを感じるようになりました。アクセンチュアは、コンサルティング・テクノロジー・デジタルが連携する総合力によって、クライアントの変革に当事者として深く関われる点、そして社員一人ひとりの挑戦と成長を本気で後押しするカルチャーがある点に魅力を感じています。将来は、変化を楽しみながら挑戦を続け、クライアントと共に成果を創出する存在として、組織や社会の成長に貢献していきたいと考えています。 <br />
アクセンチュアでは何がしたいか、かなえたい目標やキャリアビジョンを教えてください。<br />
私がアクセンチュアで実現したいのは、変化に挑む企業がリスクを恐れず一歩を踏み出せるよう、変革の実行まで伴走することです。長期インターンでは、成果が出ない状況で課題を構造化し、仕組み
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