アクセンチュア|二次面接
アクセンチュア
アクセンチュア
二次面接 |
2027 年卒
・理系
・女性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 慶應義塾大学
- 卒業
- 2027 年卒
- 志望
- ビジネスコンサルタント
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | web |
|---|---|
| 時間 | 30分 |
| 面接官 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知 | メール |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- 40-50代くらいの男性
- 聞き方の特徴
- はじめケース面接が始まった時はかなり厳格で、40-50代くらいの男性ということでかなり圧を感じていたのですが、ケース面接の発表を2分で行ったのち「お疲れ様です。」と優しく声をかけていただき、空気感が変わりました。それからはお互い笑顔で面接を終えました。
本日のお題は、映画館の来場者数の回復戦略になります。現状という課題に直面しています。 近年の娯楽の対応化、配信サービスが普及したことによって、 来場者数が減りましたという課題に直面しています。 まず、映画館のターゲット層の人口規模と 平均的な来場頻度を推定してください。 また人口規模と平均的な来場頻度を決めていただいて 推定してください。 これを踏まえて、テクノロジーを活用した 具体的な来場者数の回復戦略を実践してください。 来場者数をどうやったら回復することができるかを考えてください。
映画館が「映画を見る場所」に留まっており、配信サービスとの差別化が十分にできていないことが課題であると考えました。また、ターゲット層の設定は若年層(1200万人、年3回来場)3600万回、社会人層(3000万人、年2回来場)6000万回、シニア層(3000万人、年1回来場)3000万回であり合計で1億2600万回であると推定されました。回復の余地としては頻度を上げることと来場理由を増やすことの2軸で考えました。テクノロジーを活用した来場者数回復施策として、一つ目は、映画館アプリで来場履歴・作品嗜好を蓄積し、AIで個人別におすすめ作品・時間帯・特典を配信するといったデータ活用によるパーソナライズ集客、二つ目は、上映前後にAR演出・制作裏話・世界観体験ができるという映画館×リアル体験の拡張(XR・イベント)を提案しました。懸念点として導入コストや現場負荷が考えられましたが、段階導入、主要都市から展開していき、テクノロジーが目的化してしまうリスクも目的はあくまで「来場体験向上」と明確化していくことにしました。この結果、以上より、映画館の来場者数回復には、テクノロジーを活用して「個別最適な集客」と「配信では代替できない体験」を実現することが重要だと考えます。これにより、来場頻度の向上と新たな来場動機の創出が可能になります。<br />
映画は周りが観ているから観に行こうかな、で観に行く人も多いと思いますがどうですか。
映画館への来場動機は、作品の内容理解よりも「周りが観ている」という社会的要因が大きいと考えました。そのためテクノロジーを使って、鑑賞者数や同年代の評価を可視化し、今観る理由を作るこ
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