二次面接

基本情報

場所	オンライン
時間	45分
社員数	2
学生数	1
結果通知時期	翌日
結果通知方法	LINE

質問内容・回答

就活の軸について教えてください。

私の就活の軸は主に2つあります。1つ目は、人と信頼関係を築き、コミュニケーションを取りながら仕事ができることです。スポーツジムでのアルバイト経験やサークル活動を通じて、コミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら行動することにやりがいを感じたからです。2つ目は、今後も需要がなくならない事業をしているかどうかです。入社したら長く勤めていきたいと考えているため、今後30年、40年となくならないものを扱っているかという点を重視しています。

【深掘質問】

その軸を踏まえて、今までどんな会社を受けてきましたか？また、商社とメーカーのどちらが良いと考えていますか？うちは商社ですが、なぜメーカーの方が良いと思ったのですか？複数社から内定をもらった場合、何を軸に会社選びをしますか？

【深堀質問回答】

今まで商社やメーカーを主に受けてきました。優劣はつけがたいですが、強いて言えばメーカーかもしれません。メーカーは自社で作ったものに誇りを持って売りに行ける良さがありますが、自社のものしか売れません。一方、商社は自社でモノは作っていませんが、メーカーにとらわれずお客様に対して幅広い提案ができるという、それぞれにメリット・デメリットがあると考えています。就活の軸に沿って会社を探しているので、他の部分で選ぶとすれば、給与や待遇などの条件面になると考えています。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

サークル活動の体育館係の活動に力を入れました。体育館係の仕事は、毎月の練習場所の確保と、毎年3月に行う学年対抗大会の運営です。私が係になった当時、大学の体育館の倍率が高くなっており、練習場所の確保が大きな課題となっていました。そこで、周辺の自治体に団体登録をし、そちらでも体育館を申し込むことで、月に2回程度だった練習回数を月に5回まで増やすことができました。この経験から、課題に対して新たな方法を模索して分析する力と、計画的に物事を進める力を身につけました。

【深掘質問】

なし

【深堀質問回答】

なし

自己PRをお願いします。

私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、課題解決に向けて行動できる点です。スポーツジムのアルバイトでは、お客様の運動経験や目的に合わせてマシンの使い方をご案内していました。会員様一人ひとりに合わせたサポートを行い、継続的に声掛けを行いました。その結果、感謝の言葉をいただく機会が増え、信頼関係の構築に繋がりました。この経験で培った傾聴力と課題解決力を活かし、御社でもお客様に寄り添いながら最適な提案ができる人材になりたいと考えております。

【深掘質問】

なし

【深堀質問回答】

なし

面接詳細情報

面接官の社員の特徴	人事部課長　30代前後男性(オフィスカジュアル) 営業職　30代前後男性(スーツ)
面接官の印象	少し緊張感が漂っている印象でした。
学生の服装	スーツ
面接の雰囲気	一次面接よりは緊張感がありました。
評価されたと感じたポイント	就活の軸について正直に答えてしまいましたが、メリットとデメリットについてはっきりと自信を持って話せたことだと思います。
対策やアドバイス	面接官の質問内容に対してしっかりと答えることと、話す途中で論理が飛躍しすぎないように注意することが大切です。