二次面接
基本情報
| 場所 | web |
|---|---|
| 時間 | 1時間半 |
| 社員数 | 3人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 即日 |
| 結果通知方法 | マイページ |
質問内容・回答
人と関わる上で何を大切にしていますか。
相手を否定しないで、まず受け入れることを大切にしています。
【深掘質問】
対人関係で上手くいかなかった経験はありますか。
【深堀質問回答】
ありました。〇〇部で活動をする中で、選手層と選手外でのモチベーションの差によりチームに壁ができていました。それに対し、私は、コミュニケーションの不足がボトルネックであると考え、部員一人ひとりにヒアリングをする場を設けたり、チーム内で意見を共有するミーティングの場を設けたりすることで意思疎通を図りました。
挫折経験があれば教えてください。
〇〇部でなかなかチームのレギュラー層に入ることができなかったことです。練習への取り組み方を見直し、客観的な意見を多く取り入れること、反省と改善のサイクルを繰り返すことで、安定した戦績を出せるようになり、選手として試合に活躍できるようになりました。
【深掘質問】
〇〇部で活動をするモチベーションの源泉は何ですか。
【深堀質問回答】
遠くから応援してくれている家族や、いつも支えてくれているチームのメンバーに感謝を伝えたい、喜んでもらいたいという気持ちです。
長所は何ですか。
最後までやり抜く粘り強さです。〇〇の研究は、すぐに結果が出ず、何度も失敗を繰り返しましたが、改善を繰り返し成果を上げることができました。
【深掘質問】
他に長所が活きた場面はありますか。
【深堀質問回答】
〇〇部で実力が足りず挫折しましたが、粘り強さという長所で乗り越えることができたと思います。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 前半1人(人事)、後半2人(現場勤務の中堅社員) |
|---|---|
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 和やかな雰囲気でした。前半で計算問題を出題されて緊張していましたが、アイスブレイクのおかげでリラックスして面接に臨めました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 自身の経験談を交えて、言葉に説得力を持たせたところや、淡々と語る口調で芯の強さを感じ取ってもらえたと思います。 |
| 対策やアドバイス | 素直さと愛嬌をもって臨めば面接官も心を開いてくれると思います。 |
