| 本社所在地 | 東京都千代田区神田駿河台2-5 |
|---|---|
| 設立 | 1952年創業74年 |
| 従業員数 | 3,333名 |
私は好奇心が旺盛で、好きなものをとことん追求することを得意としています。趣味であるクレジットカードやキャッシュレス決済に関しては、日常生活でさまざまな決済手段を組み合わせながら、お得な使い方を研究し続けています。さらに、この興味を学問の領域…
にも広げ、大学のゼミではキャッシュレスを研究テーマに設定しました。利用者としての視点にとどまらず、業界の構造分析やキャッシュレス比率の向上策についても深く掘り下げ、データを基に考察を行いました。研究を進める中で、決済の利便性向上には金融機関の役割が不可欠であることを認識し、私の関心は金融全般へと広がっていきました。たと
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私は、チームをまとめるリーダーシップが強みだと思っています。高校生の時に○○部のキャプテンを務めていた際に、部員の中で部活に対する熱意や姿勢に差があることが課題でした。その解決するために、部員全員と1on1をし、部活動に対する姿勢や熱量を聴…
いたうえでチーム作りに励みました。更には主体性のあるチームを作るために、練習メニューから自分たちで全て考えて取り組むことを提案し実施しました。そうすることで部員同士の会話する機会が増え前向きに部活に取り組むことに繋がりました。結果、毎年1、2回戦負けだったチームが○○でベスト○○まで進むことができました。この経験を通し
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集団予備校のアルバイトリーダーとして、生徒の通塾満足度を3割から7割に向上させた事が私のアルバイトとしての成果だ。高校3年生を対象とした5段階評価の通塾アンケートにて、満足度の割合が3割に満たない項目があった。そこで「低評価項目のサポート体…
制が不十分であること」を課題と捉え、6割まで改善させることを目標に、自身が考案した2つの施策を実行した。1.「校舎設備」の改良アンケートを通じて、学習場所の増加を希望する生徒や、適度な雑音がある中で学習する環境を好む生徒が多数いることが分かった。そこで、従来の静かな自習室に加えて「廊下・ラウンジ自習室」という新たな学習
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従来の金融障壁を取り払い、多様な背景を持つ人々に選択肢を提供したい。貴庫の「働く人々の生活向上」という理念に共感した。海外での就職支援活動において、経済的な壁により可能性を制限される人々の現実を目の当たりにし、金融の社会的役割を認識した。1…
00名以上の指導で異文化環境でのチームマネジメントに携わり、個別面談から全員の目標や課題を把握して進捗の可視化をし、内定率85%を達成した。この経験から、適切な金融支援が個人の可能性を広げる力になると確信した。入庫後は、非営利の金融機関として勤労者に寄り添った金融サービスの開発に貢献したい。特に、〇〇学で培った知見を活
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お客様にとって一番信頼できる金融アドバイザーでありたいです。そのため、真にお客様に寄り添うことができる、唯一の福祉金融機関である貴庫を志望しました。私は地元の商店街で働く方々と関わってきました。生き生きと働く方々を見て、日本経済は働く人々に…
よって支えられているのだと感じ、働く人々の暮らしがより豊かなものであるように支援をしたいと思いました。貴庫は非営利組織で働く人のための金融機関であることから、お客様本位の提案をすることができます。そのため、お客様の生活を支えるために、ライフイベントや日常生活の中で本当に必要なものを提案することができます。5~6年の間に
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相手の目線で物事を考えられるところ…
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