E職を志望している。その中で貴社の2つの特性から興味を抱いた。 1つ目はマルチベンダであること。 2つ目は変化に挑戦する風土があること。 これらにより、時代や先端技術に乗り遅れることなく、顧客にとって最適なソリューションを提供し続けられると感じた。 貴社のインターンでは、貴社がどのように分析提案を行なっているのかを学ぶ

ケーションが下手でした。そこで、諦めずに人の２倍行動することを決め、出勤数と1日の訪問件数を２倍に増やし、苦手なことは行動量でカバーするように努力しました。その結果、人より多くの経験をすることによって苦手を克服することができ、半年後には会社で1位の成績である半年間で18契約という成績、そして、5400万もの売上を上げる

競技に夢中になれる場を再建したいという想いから練習試合の企画を決意した。その中で他大学との関りが皆無かつ部内での前例のない取り組みだったため段取りがわからなかったことに苦難した。そこで私は、大きく3つの工夫をした。まず、SNSを活用して他大学との繋がりを自ら創出した。この時に参加者の心理的モチベーションを最大化するため

の限られた時間で、効果的な授業を提供する方法を模索しました。解決策として、学習・性格診断データを基に、各生徒に合わせたアプローチを導入しました。その結果、相手との共通点から会話が弾み、人それぞれにあった声のトーンや話し方により、家庭内のことなども話してくれるような関係性を築けました。

肢から最適な技術を柔軟に提供できる点に魅力を感じました。また、企画から開発・運用まで一貫して担う体制が整っており、顧客に長期的に寄り添える環境も貴社ならではの強みです。特に流通・金融といった社会基盤に関わる領域で、こうした強みを活かした課題解決に携わりたいと考えています。入社後はまずエンジニアとして幅広い技術と業務知識

てる計画を立てた。大会の成功には宿泊施設やコートの手配が不可欠であったが、私達の力だけでは対応が困難だった。そのため、普段から合宿でお世話になっている企業に協力を依頼し、宿泊施設とコートの手配を委託した。一方で、私達は大会運営と参加者募集に専念した。集客では、他大学のサークルに積極的に声をかけるとともに、大会の魅力を伝