| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
|---|---|
| 設立 | 1957年創業69年 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,068名 |
私は洋菓子店のアルバイトでバイトリーダーをしております。他店舗〇店舗の中で未だ達成したことのないケーキの月間売上個数〇個と言う目標を設定し、昨年の12月達成することができました。課題はアルバイターと社員のギャップでした。具体的に社員は売上に…
向上しようと意欲的な一方で、アルバイターは出勤日数の減少が露呈していました。その中で私は2つ施策を打ちました。1つ目はインセンティブ制度です。従業員が接客をし、そのお客様がケーキをご注文していただいたら、1ポイントとポイント制度を導入しました。2つ目は、フィードバック制度です。私自身1人で行っていたのですが、特にアルバ
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私は高校時代に「若者の〇〇率向上のための施策」というテーマで課題研究プロジェクトを推進し、自ら都道府県の〇〇委員会に直談判して施策を実践した。この取り組みは、高校生が主体となって実際の〇〇施策に関与する、前例がほとんどない中での挑戦であり、…
大きな壁に直面しながらも試行錯誤を重ねた。 その結果、プロジェクトは全国の課題研究大会で評価され、最優秀賞を受賞した。都会の高校に比べ研究設備やサポート環境に恵まれない中でも、自ら行動を起こし社会を動かした経験は、大きな自信につながった。この経験から、困難な課題にも臆せず挑戦し、粘り強く解決策を模索する姿勢を学んだ。
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大学の音楽サークルで、過去3年間優勝できていなかったコンテストでの優勝を目標に、衣装係と70人のユニゾンパートリーダーを同時に務めました。大人数のサークルで、踊りや衣装の完成度を高めることは簡単ではなく、これまでの大会でも最終候補止まりが続…
いていました。そこで私は、作品としての世界観を徹底的に追求し、衣装と踊りの両面から全体を引き上げることに挑戦しました。衣装係としては、予算や制作期間に制約がある中で、布選びからデザイン、マニュアル作成までを一貫して担当。審査員に強い印象を与えられるよう、試作と修正を重ねました。パートリーダーとしては、メンバーのスキル差
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