人の良さにあると伺いました。OGの方と連絡をとった際にも親身に相談に乗ってくださり、貴社の方々は利他の心をお持ちであると感じました。働く人が温かい心を持っていれば、敬意や感謝、支え合いを大切にする温かいチームが生まれ、お客様に寄り添ったサービスの実現を可能にすると考えます。私は、そのような人の温かさがある貴社の一員とし

質を重視して営業を行う形に業務調整を行った。質向上には、営業の初心者である学生でも成果が出せる仕組みづくりが必要であったため、「月の掲載件数5件」を目標にマニュアル作成を提案した。マニュアル作成は、会社全体で情報共有を行う必要があり、社員・学生全員を巻き込んだミーティングを行いながら、5月に完成させた。結果、掲載件数は

力は人の良さにあると伺いました。OGの方と連絡をとった際にも親身に相談に乗ってくださり、貴社の方々は利他の心をお持ちであると感じました。働く人が温かい心を持っていれば、敬意や感謝、支え合いを大切にする温かいチームが生まれ、お客様に寄り添ったサービスの実現を可能にすると考えます。私は、そのような人の温かさがある貴社の一員

る」ことで自然と会話が生まれており、これが日本人の私が馴染むことが難しいと感じる原因と考えた。それから常に「何がどうだからこう思う」と意見を持ち、会話に取り入れることを心がけた。その結果「意見がある＝英語で会話ができる」人として同僚から話しかけてもらえるようになり、居心地良く働けるようになった。入社後はこの【原因を把握

元に、毎日ホストファミリーに話題提供したことだ。留学当初はホストファミリーの訛りを聞き取れず会話が滞る場面もあったが、自分がリードして会話を広げることで会話の機会を増やした。このように小さな努力を継続した結果、日常的な英会話への苦手意識を克服することに成功した。この経験から苦手分野に対し工夫して取り組むことで着実に成果

の導入です。また、SNSに注文した商品の写真を投稿することで、次回来店時5％オフクーポンを差し上げました。常連客の獲得と共に、SNS発信により新規客の獲得に繋げることが出来ました。その結果、前年度比＋10％の集客率を記録することに成功しました。貴社でも、課題解決に向け、状況の把握と従来に囚われない新たな挑戦に励み貢献し

することを心がけたいと思っています。しかし、一人で全てのお客様の力になることはできず、仲間との協力が必要になると考えます。そのために、普段から多くの人と積極的に関わり、信頼関係を築くことを目指します。お客様に快適な時間を届けるという目標に向けて一体感を持ってチームで団結し、安心安全なサービスを貴社で提供していきたいです