| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア |
|---|---|
| 設立 | 1917年創業109年 |
| 資本金 | 1,251億6,700万円 |
| 従業員数 | 6,593名 |
証券会社を志望する理由は、株に対する興味と関心があり、実際に投資を始めている経験があるからです。部活動が忙しくてなかなか貯金ができなかった中、週一回のアルバイトの給料を半分貯蓄し半年間で10万円を貯め、それを実際に運用しています。この経験か…
ら、証券業界でより深く知識を得たいと考えています。また、部活動で技術幹部やバイトチーフを務める中で、多くの人から頼られる経験を積んできました。証券会社の営業職においても、顧客から信頼され、頼られる存在になりたいと考えています。 中でも貴社を志望する理由は、「one Mizuho」の理念に基づき、銀信証のグループ連携を活
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貴社を志望する理由は三つある。一つ目は「幅広い顧客層をターゲットにしている点」だ。従来の富裕層向けビジネスに加えて、貴社はネット証券と提携して若年層の取り込みにも力を入れおり、今後の成長性が高いと考えた。二つ目は「みずほグループの連携力」だ…
。証券のプロに留まらず金融のプロとして、お客様の幅広いニーズに対してグループの専門性を結集させた最適なソリューションを提供出来る点は、顧客満足度が高いと考え魅力に感じた。三つ目は「信頼」だ。長年にわたりお客様のニーズに応えてきたみずほグループ・貴社は、証券業界の中で確固とした地位を築いている。お客様と信頼関係を築いてい
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私が学生時代に力をいれたのは、広告代理店での長期インターンシップです。入社から2ヶ月で成果を3倍に増やし、目標達成率を92%まで上げることができました。始めた当初は、初めての仕事ということもあり、言われた通りに作業をしても成果がなかなか出ず…
、悔しい思いをしました。そこでまずはインフルエンサーのニーズや強みを見出し、それに合わせた提案をすることを意識しました。そして、ただ提案するだけでなく、なぜ親和性があると思ったのかの説明をして、関係値を高めることも意識しました。また、インフルエンサーのアカウント自体の強化も必要だと考え、アカウント運用を担っている部署の
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１回生支援団体で団長として１回生のニーズに応じた企画を開催し、サブゼミの出席率を6割向上させた。団体で半年間サブゼミという１回生向け支援企画を提供しているが、参加率が低い状況だった。原因を探るためアンケートを行った所、１回生の多様なニーズの…
反映不足が原因だと判明した。そこで参加率を上げたいと思い、次の2点を実行した。（１）１回生にサブゼミの全体像を把握してもらうため、時期ごとのニーズを反映したテーマを各回に設定し、全回のサブゼミプランを１回生に明示することで参加意欲を促進させた。（２）企画の質向上のため、団内でサブゼミ班を設立し、各回のコンテンツを複数人
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