| 本社所在地 | 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 43階 |
|---|---|
| 設立 | 2021年創業5年 |
| 従業員数 | 2,425名 |
貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、ITインフラが社会や生活の基盤を支える不可欠な存在であると実感し、その領域に関わりたいと考えたからです。コロナで学びや交流の手段が制限される中、安定したインフラが社会の持続性を支えていることに気づ…
きました。その点、貴社は60カ国以上にわたる運用実績と、多様な業界における構築ノウハウを通じて、グローバルに社会基盤を支えており、大きな魅力を感じています。二つ目は、エンジニアとして実践を通じた技術力を磨き、より深く課題解決に貢献できる人材になりたいからです。貴社のインターンを通じて、机上の空論に終わらない支援には、仕
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言語や文化の違いを乗り越えてグループワークに取り組んだ経験がある。交換留学中に受講した上級マーケティングの授業で、大学院生〇人で1グループとなり、地域資源の商品企画を行った。当初は地域に関する知識不足に加え、テンポの速い高度な英語での議論に…
ついていけず、チームに貢献できないことに悔しさを感じた。そこで、文化の違いがあるからこそ積極的なコミュニケーションが重要だと考え、主体的なアクションを起こすことを心がけた。具体的には、わからないことは率直に伝え、自分にできる役割がないかを積極的に確認した。その結果、メンバーの理解を得てスライド作成などの役割を担うように
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海外留学中、多国籍のメンバーとコンテンポラリーダンス作品を創作する機会がありました。しかし、文化や言語、ダンススタイルの違いから意思疎通がうまくいかず、振付が思うように進まない日々が続きました。そこで私は、積極的にミーティングを提案し、お互…
いの価値観や意図を言語化して共有する場を設けました。さらに、動画やジェスチャーを活用するなど、言語に依存しないコミュニケーション方法も工夫しました。その結果、メンバーの理解が深まり、全員が納得のいく作品を完成させることができました。教授からも、「国際的なチームでの調和力が光っていた」と評価を頂きました。この経験から、多
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「日本企業のDX化を推進し、業務効率化を通じて働く人々がよりポジティブに感じる社会を実現する」という私のビジョンは、貴社だからこそ実現できると確信しているからだ。〇〇の配達員として働いた際、配達ルートの最適化や作業効率の向上に取り組み、課題…
を分析し改善することで成果を上げた。この経験から、課題解決を通じてチーム全体の負担を軽減し、生産性を向上させることにやりがいを感じた。また、ITコンサルタントでは、私の「現場の反応をモチベーションに変え、それを改善につなげる力」が活かされると考えている。〇〇サークルでのイベントの来場者数を増やす活動では、観客からの声が
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海外への留学です。その際に一つの困難に衝突しました。それは、自己主張がうまくできなかったことです。滞在中には、合計で20か国以上の人々と会話をする機会がありました。会話や議論の中で特に感じたのは、発言の仕方でした。彼らは日本人と違い、自己主…
張がとにかく強く、黙っていれば入る隙もない程であり、正直圧倒されてしまっていた自分がいました。しかし、自分の主張を積極的に行うことの必要性に気づき、英語の間違いや失敗を恐れずに果敢に発言を行うようにしました。そのことによって、一個人、一日本人として、英語であっても臆さずに意見をはっきりと表明できるようになり、失敗を恐れ
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