| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-3 |
|---|---|
| 設立 | 2006年創業20年 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982名 |
高校では〇〇部に初心者として入部し、経験者に囲まれた環境で〇〇取得、県大会出場のレギュラーメンバー選出という明確な目標を設定しました。しかし、技術の差に大きな壁を感じ、思うように上達できませんでした。そこで、実力上位の先輩に積極的に指導を依…
頼し、細かなアドバイスを得る、自身の動きを動画で撮影・分析し、理想の型と比較して改善点を明確にする、という二つの工夫を行いました。毎日学んだことのアウトプットとして基本動作を部活後自主練習という形で30分ほど反復して徹底して行った結果、技術と精神面で着実に成長し、●●を取得するとともにレギュラーにも選出されました。この
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私の強みは、人に寄り添いながら信頼関係を築き、周囲を巻き込む力である。高校時代の部活動では代表として、部員一人ひとりと向き合い、全員が主体的に活動できる環境づくりに取り組んだ。また、留学先でも、文化や価値観の違いを尊重しながら対話を重ねるこ…
とで協力関係を築き、成果につなげた。これらの経験から、相手の立場に立って信頼を積み重ね、組織としての力を最大化することができる。
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「部活動と勉強の両立」である。計画性と自己管理能力の強みを活かし、文武両道を目標にしてきた。学業では、目標から逆算し、弱点を把握して試験前3週間の小目標を設定し、学習計画を作成、実行した。部活の合宿や遠征の際は移動時間活用など、柔軟な対応で…
学年首位を維持した。サークル活動では、理想の選手像を描き、必要な能力向上のためコーチの協力で客観的な練習計画を立てた。朝練習も欠かさず、弱点克服に注力し、100人以上の部員の中から副主将を任され、レギュラーメンバーとなった。将来はこの強みを発揮し、組織の目標達成に貢献したい。
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目標達成への実行力です。学業とバレエの両立に励み、学業成績優秀賞（学科主席）受賞および全国バレエコンクールで優秀賞を受賞し、バレエ学校では準主役を務めました。貴社でも効果的に業務を遂行し、尽力します。…
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営業の長期インターンシップにおいて、【「社内イベントの企画・運営」係の創設】に携わり、社内交流の活発化に貢献した。派遣型の営業業務であるため、業務ごとに勤務地やメンバーが異なる。そのため、同じ会社に所属しているのにも関わらず、初対面で一緒に…
働く社員の方が多い。その際に、皆がお互いに認識している方が、業務効率向上に繋がると考えた。そこで、社内で食事会や勉強会などのイベント開催により、社内間での交流が活発になると考えた。そして、その旨を社員の方に伝えて、この活動が始動した。また、インターンシップ生である自分1人だけで運営することは非効率であると考え、一緒に「
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部員100人を超える体育会組織において、創部史上初めて2年生で公式戦ベンチ入りを果たした。1年生の頃からチームの勝利に直接貢献したい想いを強く抱いていたこと、お世話になった先輩と一緒の舞台に立つことがその先輩への1番の恩返しだと考ていたこと…
から、公式戦ベンチ入りを目標に部活動に励んだ。その際ベンチメンバーの大半が年功序列で決まる組織の風習があり、唯一無二の存在価値をいかに創造するかが自身の課題であった。そこで「コーチ業の代替」ができれば自分にしかない価値の創造が可能だと考え選手の交代管理に取り組んだ。誰もがスタッフ業務を極める中、視点を変えてコーチ業にシ
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私の長所は素直なところである。自分の気持ちに嘘はつかず、おかしいと思ったことはおかしいと指摘できる。嫌なことは嫌だと言える人はなかなか居ないのだなと大学に入って周囲との関わりを見ていて感じた。…
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大学にて体育会部活動で、1軍への昇格に挑戦した経験である。入部後1年間は、6軍から抜け出すことができなかった。しかし、試合に出てチームの勝利に直接貢献したい、周囲へ恩返しをしたいという思いから、自分が活きる道を見つけるべくポジション転向を決…
断した。より体の強さやプレーの幅が求められるポジションへ転向した為、2つの取組を行った。1つ目はフィジカル強化だ。栄養士やトレーナーにアドバイスを貰いながら、毎日5食の摂取と全体練習プラス1回の筋力トレーニングを徹底し、体重を1年間で12kg増やした。2つ目は新たなスキルの習得だ。毎練習後に同じポジションの選手やコーチ
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体育会部活動にて、チームの課題であった打率を向上させ、チーム力を向上させたことである。幹部代になり初めて臨んだ公式戦では上位まで勝ち進めなった。特に○○大学に対してはヒットを 1 本も打てずに負け、悔しさを味わった。私は、この悔しさを繰り返…
したくないという想いを持って、打率の低さの原因を分析したところ、自分たちの打撃フォームに問題があるということに至った。日々対戦し熟知している自チームの投手に対しても、打率が低いという事実があったからである。そのため、まずは自チームの投手からの打率向上を目標に、課題解決に向けた練習メニューを作成した。加えて、チームのアナ
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ITで人々の生活をより豊かにしたいと考え、貴社を志望します。私は大学で〇〇の使用方法を説明するシステムの開発に注力しています。その際、実際にスーパーマーケットなどの小売店に足を運び、利用者に徹底的にヒアリングを行いました。まだ一部分のみです…
が、実際に利用してもらったところ、利用者から好意的なフィードバックをいただき、非常にやりがいを感じました。そこで、技術力を更に向上させ、範囲を拡大し、より多くの人々の生活を豊かにしたいと考えるようになりました。 貴社は、様々なモデルを用いた高度なAIの開発やクラウド技術を活用した新サービスの開発に取り組んでいます。社員
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