本語学習者が「ネイティブスピーカーとの会話機会に圧倒的に恵まれていない」という課題であった。これは、私自身が日本で英語学習中に直面した課題でもあり、言語学習における共通の壁だと考えている。まず、メールで現地日本語学校〇校に働きかけた。しかし、全て無回答だった。そこで、対面での交渉をネットで模索し、文化発信イベントに参加

関する文化部に所属した。前年度は大会出場者の中でも下の順位であった。この結果を良くするために、私は練習において2つのことを実施した。 練習方法1つ目は「自己分析」を行ったことだ。気の弱い私が討論に割って入ることは最善ではないと考え、自分の特徴に合う戦い方を模索した。2つ目は「ロールモデルの発見」である。自分の特徴に合う

身につく過程では、以下の2つの課題を克服する必要があった。 ① 企業に電話をかけても受付で断られることが多い② 企業に興味をもってもらえても自分の知識不足で良さを伝えきれない ①に対しては他のインターン生に、断られにくい営業リストの選定方法を教えてもらったり、担当者につないでもらえる話し方を教えてもらって実践した。②に

留学・一人暮らしなど新しいことに果敢に挑戦してきました。その中でもちろん失敗も多々ありました。実際、大学中に留学に行こうとして、留学先からの留学の許可まで下りたのですが、新型コロナウイルスの感染拡大やウクライナ情勢・さらに家計の事情もあって断念することになりました。しかし、この挑戦したこと自体に大きな意味があると僕は思

種として力を入れている貴社を志望しました。

売品があることや大型店舗のため、従業員の知識不足と多忙ゆえのマニュアル化された接客対応が原因であると考えた。私達の接客対応に喜んでいただき、お店を居心地の良い環境にすることこそ、顧客満足度向上に繋がる考えた私は、一つひとつの接客にチョビっと会話を加える「チョビトーク」がお客様の親しみに触れ、顧客満足度しいては売上向上に