私の強みは、「素直さ」と「愚直に行動を積み重ねる継続力」です。私は、目の前の目標に熱量をもって取り組み、たとえ成果がすぐに出なくても、試行錯誤を重ねながら前向きに実行し続ける粘り強さを大切にしています。 長期インターンでは、採用課題を抱える企業に対してテレアポによるアプローチを担当しました。月間の目標架電数は〇回（ホワイトリストから）、目標アポイント数は〇件でした。最初は最初の三日間は架電数も〇件/日（計〇件）で、アポイント数が〇件と悔しい思いをしましたが、上司や先輩からのアドバイスを「まずやってみる」ことを徹底しました。具体的には、話し方、トーク内容、声の抑揚など、1つひとつ素直に受け止めて週に3回のロープレを通じて実践を積み、内容を録音して自分でも振り返りました。また、インターンの同期にも録音を共有し、客観的なフィードバックをもらうことで、自分では気づけない改善点を1つずつ修正していきました。その結果、3ヶ月目には架電数〇件、アポイント数が〇件のアポイント獲得に成功しました。 成果の背景には、「できないことを受け入れ、周りの意見、アドバイスをすぐに行動に移す素直さと他のインターン生より架電数を多くし、アポ獲得のチャンスをたくさん作るという愚直な行動を積み重ねる継続力が強みだからと考えています。また、代表から学んだ生成AIの活用も実践しました。提案文面の仮説立案や業界情報の分析はAIに任せ、自分は「人と丁寧に向き合う」ことに集中。アナログとテクノロジーの両輪を使って、より本質的な対話と信頼構築に注力しています。 さらに、海外インターンでは、現地の子どもたちから差別的な言葉をかけられるなど、言語と文化の壁に苦しみましたが、「どうすれば関係が築けるか？」を考え、休日にホストファミリーとの会話を重ねたり、自分に足りないスキルを補う努力を続けました。その結果、最終的には単独授業を任されるまでに至り、異文化間でも信頼を築けた経験は大きな自信になっています。私はこれまでの経験で培った「素直さ」と「愚直に行動を積み重ねる継続力」を活かし、企業と求職者の間に信頼をつなぎ、より良い出会いを支える存在になりたいと考えています。