| 資本金 | 200億円 |
|---|---|
| 従業員数 | 31,835名 |
どんな状況でも前向きに取り組むことを大切にしてきた。困難や予期しない問題が生じた時こそ、前向きな姿勢を保ち、ポジティブに捉えることで、さらなる成長につながると信じている。特に、最悪の事態を一度想定することで、逆にポジティブな気持ちが生まれ、…
やる気を持って取り組むことができる。これは、小学生の頃から負けず嫌いで、諦めたら終わりだという思いを強く抱いていたため、常に前を向き続けてきたことに起因する。チームで取り組む際には、率先してポジティブになることで、周りを巻き込みながら士気を高めることを意識している。研究会で、班の中間報告について多くの指摘を受けた際も、
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単価300万円する商材を訪問営業する長期インターンシップに参加し、入社5か月で売上1,000万円を作った。しかし、最初の3か月間は契約が1件も取れず、ただ歩くだけの日もあった。そこで、現状を分析し、課題を挙げ、仮説を立て、検証し、結果から新…
たな仮説を立て検証するサイクルを行った。最終的に「お客様の立場で営業すれば契約が取れる」という仮説にたどり着き、改善策として①上長とのロールプレイング練習数を週1回から3回に増加、②上長に外回り中、同行してもらい、その都度FBをもらう、③契約の取れている仲間にもロールプレイングを頼み、FBをもらう、④商材の知識や関連す
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長所は強い成長欲求があり、ハイレベルな環境への挑戦力と相手のニーズをキャッチする傾聴力がある。短所は過度な心配性であり、リスク対策に時間を費やしすぎる点である。…
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体育会〇〇部の責任者として、部員〇名と共にリーグ昇格を目標に活動した経験です。 昨年度のリーグ戦では〇位という結果に終わり、部員全体の練習量や試合経験の不足が敗因であると実感しました。そこで、参加率の低さ、練習量と試合結果の関連性が主な課題…
であると判断し、これらの課題に取り組むには、部員のモチベーションを保つことが不可欠だと考えました。 まず、全員へのヒアリングを実施し、各部員が抱える悩みや部活動に対する意識を把握した結果、部活動以外にも時間を割きたいという部員の意向や、目標が明確でないことがモチベーション低下の一因であることが分かりました。そこで、部内
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私の長所は、協調性を重んじてチームとしての活動を好むことと、どんな仕事でも最後まで愚直に遂行することだ。 短所としては、優柔不断で、周囲に意見を合わせてしまう傾向…
にある点が挙げられる。
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「目の前の人を笑顔にする」という想いを大切にし、共に過ごした時間や経験がその人の人生において価値あるものとなるよう努めてきた。背景には、自身が友人と笑い合った記憶を思い出すたび幸福を感じ、それが人生を前向きに進める活力になると実感した経験が…
ある。笑顔は一瞬の喜びにとどまらず、振り返ったときも人を支える力があると感じる。この価値観のもと、○○サークルでは、仲間との時間が生活を彩るものになるよう、初心者メンバーの技量向上に尽力した。不安を抱えなが活動するメンバーの「自信創出」を目指し、少人数での補講練習による技術的支援、積極的な声掛けによる精神的サポートを行
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長所は、前向きにチャレンジできること。短所は、相手の立場を尊重するあまり、意見を伝えることに慎重になってしまうところだ。ただ、成功体験を積み重ね、徐々に改善してきていると思う。…
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