| 本社所在地 | 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル |
|---|---|
| 設立 | 1896年創業129年 |
| 資本金 | 924億円 |
| 従業員数 | 807名 |
スキーサークルで全国大会の団体戦〇〇位入賞を達成した経験だ。当時次期代表を務めていたことや冬期間の成長と熱意を評価され、190名のうちから団体戦選手〇〇名のうちの1人に唯一の下級生として選出された。しかし、団体練習は練習時間帯や場所の制限が…
あり、また、全員でスキー場で合わせ練習できる機会が少ないという課題があった。ここで、私は次期代表として上級生とも対等に対話することを意識して、東京で週1回ミーティングを開催して指揮をとり演技構成のインプットを完了させ、スキー場では実践練習のみを行うことで練習の効率化を達成した。また、休日を有効活用して一般スキーヤーの7
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業務の理解を深め、貴社の信頼を重視する姿勢を学び吸収したいからだ。私はこれまで、塾講師のアルバイトを通して生徒の個性に合わせた授業を行うと同時に、信頼関係を構築することで生徒の心が休まる居場所作りに注力してきた。この経験から、自分の手で新た…
な居場所としての価値を生み出し、そこで生活する人々の人生に寄り添うデベロッパー業務に興味を持った。本質的な課題に向き合い信頼関係を構築する力を活かし、貴社の街づくりに対するこだわりを肌で感じたい。
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【多様な価値観を持つ仲間と挑戦した学内建築コンペ】大学3年時、学科内で他分野を学ぶ○○人の仲間と挑戦した。設計力や創造力の向上を目指し、仲間を誘い、挑戦することとなった。当初は、互いのこだわりを譲らずぶつかり合う状況が続き、提案がまとまらな…
かった。そんな中で迎えた中間審査では酷評を受けた。各々の能力や価値観を作品に反映しきれていない現状に強い責任を感じていた私は、「専門分野の違いによる相互理解の欠如」が要因だと考えた。そこで全員が他分野の仲間にも歩み寄ろうとする環境の創出をすべく、作業の合間にそれぞれの状況を確認し、障壁が生まれた際は全体に共有するように
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留学先の○○の幸福度について理解するため、4人のチームを作りインタビューを実施した。○○は幸福度の高さで知られる一方、現地の生活は明るい面だけではないと感じたことから、幸福について人々の生の考えを聞きたく思い、調査に取り組んだ。ただ、私が一…
から始めたこの活動には報酬がなく、メンバー間で意欲に差があった。私が多くの仕事を担うことで仲間の負担を減らそうともしたが、状況は改善しなかった。熱意だけでがむしゃらに動くばかりでは意味がないと気づき、仲間の内的な動機を喚起しようと試みた。各々のパーソナルな部分を知るための話し合いを重ねて、興味の方向性や得意なこと、これ
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高校時代の交換留学だ。それ以前の私は内気で、人前で発言することが苦手であった。しかし、現地の授業では誰もが活発に発言し、自分の意見を主張することが求められ、その姿勢に圧倒されると同時に、自分も殻を破らなければならないと強く感じた。そこで、最…
もハードな選択制の授業であるディベートに挑戦することを決意した。語学力の壁や議論の難しさに直面し、最初は思うように発言できず苦労したが、毎日放課後に先生の教室に行って質問しアドバイスを貰ったり、先輩と議題について意見交換をしたりと、周りの人を頼りながら練習を重ねた。結果、英語力とディベートスキルが向上しただけでなく、多
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