| 本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
|---|---|
| 設立 | 2007年創業19年 |
| 資本金 | 70億4,700万円 |
| 従業員数 | 1,789名 |
私がSansanを志望する理由は、自分の就活軸とSansanの環境が合致していると感じているからです。私は営業スキルだけでなく、事業全体を推進できる力を身につけたいと考えています。Sansanは営業にとどまらず、プロダクトや事業開発に意見を…
出し、成長に関与できる点が大きな魅力だと感じています。 また、トップとの距離が近く、自分の意見を反映しながら挑戦できるカルチャーにも惹かれています。さらに、「出会いからイノベーションを生み出す」というビジョンに強く共感しており、この環境でこそ自分の成長を最大化できると確信しています。
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①SaaSという業界への共感（顧客志向の営業スタイル） SaaSは「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にお客様に価値を届けるビジネスモデルだと感じています。私は、アップデートや伴走支援を通して課題解決を積み重ねる営業に魅力を感じています…
。特にSansanは、営業・エンジニア・カスタマーサクセスが密に連携し、お客様の売上向上を一緒に考える体制が整っている点に魅力を感じています。FSの西木戸さんから「IRまで読み込んで営業に行く」というお話を伺い、顧客理解の深さとプロ意識の高さに惹かれました。 ②高い目標に挑戦し続けられる成長環境 私はこれまで、武術や複
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〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました、〇〇と申します。地元は〇〇で、現在は〇〇に住んでいます。私が学生時代に力を入れてきたことは、飲食店でのアルバイトです。アルバイト先では当初、新入社員が早い段階で退職してしまう離職率が問題となっておりま…
した。そこで、私はメンター制を取り入れ、先輩が後輩に教えるといった体制構築をし、これにより新入社員が長く働きやすい環境を実現しました。本日は私の主体性をお伝えできたらと思っておりますので、よろしくお願いいたします。
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〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました、〇〇と申します。地元は〇〇で、現在は〇〇に住んでいます。私が学生時代に力を入れてきたことは、飲食店でのアルバイトです。働き始めた当初の話になりますが、アルバイト先の新入社員が早い段階で退職してしまうた…
め、離職率が問題となっておりました。そこで、私はメンター制を取り入れ、先輩が後輩に教えるといった体制構築をし、これにより新入社員が長く働きやすい環境を実現しました。本日は、私の主体性をお伝えできたらと思っておりますので、よろしくお願いいたします。
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〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました、〇〇と申します。地元は〇〇で、現在は〇〇に住んでいます。私が学生時代に力を入れてきたことは、飲食店でのアルバイトです。働き始めた当初の話になりますが、アルバイト先の新入社員が早い段階で退職してしまうた…
め、離職率が問題となっておりました。そこで、私はメンター制を取り入れ、先輩が後輩に教えるといった体制構築をし、これにより新入社員が長く働きやすい環境を実現しました。本日は、私の主体性をお伝えできたらと思っておりますので、よろしくお願いいたします。
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