| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 従業員数 | 890名 |
大学３年時に文化祭のステージ企画における最高責任者として、過去最高の満足度の達成に寄与した。責任者に就任した当初、「文化祭規定によりMCに過剰な時間が割かれ、パフォーマンス時間の不足と内容への満足度の低下が生じている」という実情を、演者・観…
客それぞれへのアンケート調査を通じて明らかにした。そこで、演者と観客の双方の満足度を向上させることを目標とし、文化祭運営スタッフに対して（１）「企画時間の交渉」と（２）「企画間の転換時間を活用した広告活動の提案」の２点を敢行した。この際、１０回に及ぶ会議とリハーサルを主導し、各関係者が納得するまで施策の妥当性を徹底的に
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私は大学院で各コースから1人ずつ選ばれる、いわゆる学生代表を務めている。学生と大学側の円滑なコミュニケーションを図り、学生の学ぶ環境を向上させるのが主な役目であり、様々な施策やイベントなどを企画する。良い企画を行うためには他のメンバーや大学…
のスタッフ、教授との密なコミュニケーションが欠かせず、互いの異なる考え方や価値観について議論を重ねることが重要である。しかし世界中から集まり、多様な価値観を要する人々と議論を重ねるのは困難を伴った。皆自己主張が強く、他人の意見を聞こうとしない、という大きな問題を時間をかけて解決していった結果、最終的にはチームの雰囲気も
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オーストラリアの語学学校で2ヶ月間の留学を通じて、TOEICの目標スコアを当初の600点台から855点に上げることに成功した。自分1人の力で何ができるか知りたいという強い信念のもと挑んだ留学であったが、最初は不安から日本人とばかり過ごしてし…
まい、異国間コミュニケーションを取れずにいた。そこで、語学学校の６つあるクラスのうちの日本人比率が高いレベル4から5に進級することと帰国時のTOEICスコアを800まで上げることを目標として掲げ、アウトプットの欠如と自信の不足を課題に、学校内やホームステイ先で予習復習や積極的なコミュニケーションを行った。特に学校では、
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