システムインテグレーション、ITアウトソーシング
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 |
|---|---|
| 設立 | 1988年創業38年 |
| 資本金 | 1,425億2,000万円 |
| 従業員数 | 194,514名 |
○○大学大学院○○科の○○です。私は○○の○○について研究をし、広い視野を持って分析し続けてきました。また、アルバイトでは学部１年生のころから５年間塾講師をしており、アルバイトリーダーとして主体的に行動してきました。目標を掲げたら人の何倍も…
努力をし、突き詰めることが強みかなと思っております。一方で新しいことに挑戦することも好きで最近では○○を始めました。本日はよろしくお願いいたします。
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貴社ならば、私の目標である新しい価値を提供し、持続可能な社会の形成に貢献するという思いを実現できると考えたからです。大学では○○学を専攻し、実習や授業を通じて○○が○○主体であることを学びました。また、高齢化社会では若者の労働力確保が難しく…
、農作業の効率化が課題となっています。この解決策としてITに可能性を感じています。貴社は多様なサービス提案と最先端技術を活用し、DXを牽引しています。その環境で研究室やアルバイトで主体的に課題を認識し、周囲を巻き込んで行動してきた「考導力」を活かし、産業DXに携わりながら世の中に新しい常識を創造したいです。
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〇〇大学〇〇学部〇〇学科、〇〇です。大学では、〇〇に関する学びを深める場面が多く、〇〇語を学んだり、〇〇に関する研究を行ったり、〇〇関係のサークルに所属しています。学業以外では、カフェのアルバイトで、小さいころからの特技である絵を描くことを…
活かし、黒板にイラストを描く係を務めています。本日は貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございます。よろしくお願いいたします。
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相手の懐に入るのが上手いと言われます。…
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貴社を志望する理由は3点あります。1つ目はマルチベンダーである点です。自社製品に捉われず、お客様に最適なソリューションを作ることができる貴社は、お客様の課題に沿った提案をすることができる点に非常に魅力を感じました。 2つ目は、公共分野におい…
て業界内で圧倒的な存在感があるからです。貴社でスマートシティの実現に挑戦したいと考えているので、公共分野に強みがある貴社に魅力を感じました。 ３つ目は、社員の方々の温かい人柄や、仲間と挑戦する社風、仕事に誇りを持つ姿に強く惹かれました。実際に貴社の社員さんにお話を伺い、「この環境で働きたい」「自分もこんな社会人になりた
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アルバイト先の飲食店にて、SNSによる集客を1から実施し、来店客数を20％向上させました。オープン当初、来店客数が目標よりも低かったです。この状況を改善する為に私は、アルバイト・社員を巻き込み10人のチームを作り、SNSによる集客に取り組み…
ましたが、意欲が低い人が多く活動が滞ってしまいました。意欲が低い原因を特定する為、全員と話し合ったところ、実施するメリットがないという不満と、何をすればいいか分からない事が原因であると分かりました。 そこで私は二つの施策を実施しました。一つ目は店長と交渉し、来店客数の増加に応じて給料を上げるインセンティブ制度を導入しま
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本日は貴重なお時間ありがとうございます。〇〇部〇〇学科3年の〇〇です。大学では体育会系の部に所属しており、チームの昇格に向けて何ができるか考えながら活動をすることに力を入れています。本日はよろしくお願いいたします。…
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〇〇大学〇〇部〇〇学科の〇〇です。私は、これまで学業に注力することはもちろん、悩む相手に寄り添うことで、人の心をポジティブにすることに注力してまいりました。例えば、企業のSNS運用代行長期インターンシップを1年半行い、お客様のSNSに関する…
悩みを解決しました。また、子供の居場所作りのボランティア活動を行い、孤独感や不安を抱える子供達に寄り添いつづけました。
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〇〇大学〇〇部〇〇学科の〇〇です。私は、これまで学業に注力することはもちろん、悩む相手に寄り添うことで、人の心をポジティブにすることに注力してまいりました。 例えば、企業のSNS運用代行長期インターンシップを1年半行い、お客様のSNSに関す…
る悩みを解決しました。また、子供の居場所作りのボランティア活動を行い、孤独感や不安を抱える子供達に寄り添いつづけました。
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「C-Turtle」事業において、お客様に近い立場でSEとして新規顧客の拡大に貢献します。現在の顧客は、自ら課題意識を持つ企業が中心ですが、さらなる新規開拓のために、強みであるCO2排出量の可視化を起点とし、データセンター管理によるコスト削…
減や業務効率化を提供することで、より魅力的なサービスづくりに貢献します。 最終的には、多くの企業の賛同を得て、2050年の脱炭素社会の実現を目指します。
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私は15人の入会者を得ることを目標にサークルの新歓活動に取り組みました。そこではメンバーのモチベーションが低いという課題がありました。 そこで、活動に消極的なメンバー1人ひとりの目的を理解し、それに合った関わり方を提案しました。例えば、○○…
の実力向上を重視するメンバーには、「経験者を迎えることで練習の質が上がる」と伝え、関心を引き出しました。さらに、練習メニューの考案や指導役を任せ、主体的に動ける環境を整えました。このように個人の目標を尊重しながら、全体として新歓活動の成功に向かって自走できるチームづくりを行いました。 多様な価値観を尊重し、チーム全体が
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データを活用して生活者の特徴や社会課題を理解し、課題を抽出して仮説を立て、インタビューを通じてその仮説を検証し、具体的な解決策を提案する一連のプロセスを経験させていただいた。特にメンターとの壁打ちの際に、タスクの進捗状況や自分の仮説・アイデ…
アの思考過程を適切に言語化することの難しさを痛感しました。
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医療分野でのデータ活用について答えました。…
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医療データの標準化を行うことで、IT技術を活用した医療サービスの構築を行いたいと考えています。…
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それぞれの患者様に合わせて治療法の提案を行うパーソナル診療デザインサービスを開発したいと考えています。…
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〇〇大学〇〇学部3年の〇〇です。大学時代はサークル活動に力を入れており、様々な挑戦をする中でリーダーシップを発揮してきました。学習面では、ゼミで言語文化について学んでおり、〇〇について卒業論文をまとめていこうと考えております。アルバイトは塾…
のチューターと個別講師を2年半以上続けております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
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〇〇大学〇〇学部3年の〇〇です。大学時代はサークル活動に力を入れており、様々な挑戦をする中でリーダーシップを発揮してきました。学習面では、ゼミで言語文化について学んでおり、〇〇について卒業論文をまとめていこうと考えております。アルバイトは塾…
のチューターと個別講師を2年半以上続けております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
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○○大学大学院○○選考の○○です。大学では○○についての研究(一言で説明)を行っています。趣味は海外旅行で学生時代に○ヵ国旅行しました。本日はよろしくお願いいたします。…
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