証券・金融システム開発、システムソリューション、システム運用
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市鶴見区大東町12-1 |
|---|---|
| 設立 | 1999年創業27年 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 735名 |
最後までやり抜く、という考えを大切にしてきた。アルバイト先の飲食店ではこの考えを大切にし、アルバイトリーダーとして責任感を持ち店の問題解決に取り組んだ。店では混雑時、〇〇により料理提供が遅れてしまう問題があり、お客様からも不満の声を頂くこと…
があった。店の状況を観察し、洗い場の店員が〇〇を考えながら動けていなかったことが原因であると分かった。そこで〇〇が分かるホールの店員に協力を仰ぎ、情報を共有してもらうことで問題を解決した。このようにアルバイトでは責任を持ち、お客様の声に耳を傾け、自ら問題を分析し解決を行った。
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私は他者理解を大切にしてきた。これまで接点がなかった人たちに対して理解を深めるため、ゼミナール活動の一環として○○に特化した特例子会社に訪問し学んだ。インタビューと現場見学を通し、○○の程度にかかわらずパフォーマンスを引き出すための工夫、特…
例子会社ならではのサポートや実際に働いている方々と関わった。この経験から、人は本当に何かを楽しんでいるとき「目が輝き、姿勢から楽しさが伝わる」ということに気づいた。他者理解とは、実際そこにいる方々と関わり、多様性と言われる世の中においてどのように考え動いているのか実感することであると学んだ。
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親しみやすさを大切にしています。私はアルバイト先の○○で新人教育をする機会がとても多いです。初アルバイトの高校生もいるので萎縮しないよう、出身中学など共通の話題を見つけ、雑談から入ることで親近感をだせるよう心がけています。仕事を教える際は作…
業の理由やそれにまつわるエピソードを話したり、一緒に作業をしたりと事務的にならないことで質問しやすい関係をつくることができました。後輩が退職する際、「先輩だけどラフに話せて私の中で特別でした」と言ってもらえた時はとても嬉しかったです。社会人になってからも、会社内外問わず多くの人に心を開いてもらえるよう、親しみやすい話し
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