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私の強みは、「課題解決に向けた積極的な行動力」です。カフェのアルバイトで時間帯責任者として、約2年半で20人の後輩を育成した経験があります。店舗では業務の忙しさが原因でスタッフの育成まで手が回らないという課題があり、このままではスタッフのス…
キルに差が生まれてしまうと考え、行動を起こしました。具体的には、業務を行う中で新人スタッフのサポート体制の構築が必要だと考え、各ポジションの業務内容の見直しと人数調整を行いました。そして、スタッフの総人数は変えることなく、サポートポジションを新設する提案をし、実行しました。この経験から、課題解決のためには何が必要かを考
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