アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下

【自分も会社も世の中まで、変えたいと望む】
「変革の波を起こし、未来を切り拓きたい」ため貴社を強く志望する。理由は2つの経験から説明できる。1つ目は「ITを駆使して多様な業界の課題を解決できる」ことだ。個別指導塾でのアルバイト時、模試成績や講座受講回数のデータを活用し、生徒に最適な勉強方針を模索した。その結果、生徒の成績が平均20%向上し、全員が志望校に合格を果たすことができた。この経験からIT技術の有効性を強く感じ、ITで顧客課題を解決し、日本の発展に貢献したいと考えた。2つ目は「地方発のイノベーション促進に寄与したい」ことだ。私は生まれてから今まで地元〇〇と共生してきた。だからこそ知っている地方の良さや特有の資源に着目したい。現在、〇〇で導入された都市OS活動やスマートシティプロジェクトは、まさにITで地域課題を解決する試みだ。これらのプロジェクトに参画することでイノベーションを実証し、革新的ソリューションを〇〇から世界に創出したい。

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。【アクセンチュア株式会社 会社説明動画】

私が感じ、考えたことは2つある。1つ目は、5つの領域を横断した戦略立案から実行までの一気通貫型のサービス提供である。この魅力を実感したのは、個別指導塾での経験からだ。生徒の成績向上という課題に対し、データ分析による戦略立案から実行まで一貫して担当し、生徒に寄り添う中で大きな成果を上げた。このように、クライアントニーズを深く理解しながら共に伴奏し、グローバルな知見を活かした包括的な支援体制で、真の需要に応えた効果的なソリューションを提供できる点に強く共感している。2つ目は、貴社の人材育成を重要視する姿勢を感じたことだ。私自身、小学生を対象としたサマーキャンプの運営を通じて人材育成に携わり、育成が組織に与える影響の大きさを実感してきた。貴社の充実した研修やトレーニングプログラムを活用することアクセンチュアで未来を切り拓き、活躍できる人材になれると確信している。