smbcの人財ポリシーのチームワークに関するエピソードをお答えください。250字
約25人の○○サークルで関東ベスト8以上を目標に団体戦に注力するメンバーという活動を行ってきた。キャプテン兼エースとして「全員がやりがいを持ち、楽しむ環境づくり」を意識した。当事者意識が必要だと考え、以下2点を実施した。(1)応援側の意見をアンケートや反省会で重点的に聞き、取り入れた。(2)入れ替え戦の提案をし、全員が試合に出る可能性を残した。結果を残すには実力の底上げも必要だと感じ、練習内容の改善も行った。結果、チームとして目標を大きく上回る成果を達成し、メンバーの継続率も15%上がった。
smbcの人財ポリシーのプロフェッショナルに関するエピソードをお答えください。250字
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