私の強みは気配り力だ。私は1回生支援団体に所属し約20名の班の統括長を務めた経験でこの強みを発揮した。班では1回生に対して行うコンテンツの考案と資料作成、企画当日のイベント運営という仕事があった。その20名の中で、積極的に仕事を行ってくれる団員に負担が偏り、班が上手く機能しないという課題があった。その課題の原因は、リーダーの責任感が強く1人で抱え込んでいる所にあると感じた。この原因に対し、私は各人に対して具体的に業務を割り振り、各々進捗等の報告をLINEグループで行う場を週1回設けることで、負担の均一化と情報共有を通じたコミュニケーションの増加から仕事をお願いしやすい環境づくりを目指した。そうすることで、リーダーの発言ばかりであったグループLINEが活発になり、全員が議論を繰り広げるようになった。その結果、初期は40％程であった満足度が最終企画日は95％を記録し、クオリティの高い企画提供を実現できた。