日本アイ・ビー・エム(日本IBM)のエントリーシート
日本アイ・ビー・エム(日本IBM)
ES |2026年卒・男性の体験談。
設問ごとの回答例から、通過したESの書き方まで全部載せています。
- 大学
- 早稲田大学
- 卒業
- 2026年卒
設問の一覧です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 設問数 | 3問 |
|---|---|
| 総文字数 | 約1,040字 |
あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め具体的に記述してください。500文字以下
私は、日本企業の競争力を向上させ、持続可能な成長を支援する環境として貴社を志望する。この志は町工場が多く集まるかつて活気に満ちていた地域が、事業承継の困難や生産性の低下によって衰退していく様子を目の当たりにした経験に基づく。日本の多くの企業が抱える課題を外部から支援し、日本全体の競争力向上に貢献したいと考えるようになった。貴社を志望する理由は、貴社がテクノロジーを駆使し、企業の課題解決を支援する「カタリスト」としての役割を果たしている点にある。特に、サプライチェーンの最適化や製造業の効率向上を実現するソリューションに強く惹かれた。日本企業が抱える非効率性や変化への適応の遅れを、貴社の技術力とグローバルネットワークを活用して解決できる環境は、自身の目指す方向性と一致している。私は、製造業や中小企業のサプライチェーン改善を通じて、現場の効率性向上と競争力強化を推進したい。塾講師のアルバイトで培った顧客に寄り添う力と、常に高みを目指す姿勢を活かし、企業の成長を支えるコンサルタントとして積極的に貢献することで、日本全体の経済基盤強化に寄与したいと考える。
さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
○○部の活動で、体験会参加者を増やし新入部員を獲得する取り組みに尽力した。新入部員が少なく戦力強化が進まず、安定した成績を残すことが難しい状況だった。この課題を解決するため、体験会の参加者数を増やすことを最優先と判断し、具体的な施策に取り組んだ。認知度向上が必要だと考え、SNSで
続きの回答内容は、会員登録またはログインをしていただいた方のみ閲覧いただけます。無料の会員登録はどなたでも今すぐ行っていただけますので、ぜひこの機会にご登録のうえ、回答の続きまでじっくりご覧ください。会員登録をすると、このページだけでなく他社のES・面接情報も幅広く閲覧できるようになりますので、就職活動の情報収集にぜひご活用ください。
会員登録すると回答の続きが読めます。無料の会員登録はどなたでも今すぐ行っていただけますので、ぜひこの機会にご登録のうえ、回答の続きまでじっくりご覧ください。会員登録をすると、このページだけでなく他社のES・面接情報も幅広く閲覧できるようになりますので、就職活動の情報収集にぜひご活用ください。
