キャリアプラン
将来的に、「人々や企業のそばで支え続ける」社会的価値を提供できる人材になることを掲げている。私は高校時代のソフトテニス部での部長と大学時代のテニスサークルでの代表を務めた。その２つのリーダーシップ経験から、①「相手に寄り添い、尊重すること」…
②「目標に向けて価値観を擦り合わせながら対話を重ねること」の重要性を学んだ。そして、困難や対立を乗り越え、チーム全体で目的を果たすことができた瞬間に大きな喜びを見出してきた。このことから、多様な価値観を持つ様々な業界や人と互いに真摯に向き合いながら、粘り強くソリューションを提供していきたい。その第一歩として、幅広い業種
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