| 本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 |
|---|---|
| 設立 | 1971年創業55年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,223名 |
飲食店のアルバイトで評価向上に尽力した経験です。当時の評価は2.8/5と低く、お客様に最高の空間を提供したいという思いから、評価4を目標に掲げました。 防犯カメラで店内観察を行い、業務効率・接客が課題であると考え、新たなマニュアルの作成・実…
行を行いました。また、従業員全体で意識共有が必要であると考えたため、親睦会を開催して自分の熱意と目標を伝えました。 結果、業務効率・接客態度が改善され、評価4.1を達成しました。
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私の会社選びの軸は2つあります。1つ目は私の根本にある人を喜ばすことのできる仕事がしたいということです。2つ目は自分自身も会社としても挑戦し、成長し続ける環境であるかということです。…
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私は大学へ入学後、慣れない1人暮らしの中で、不安や寂しさを感じていました。そんな中で、自分好みの家電製品を集めていき、部屋に対する愛着を持ち、安堵感を感じるようになりました。その経験から貴社の企業理念でもある「生活提案型企業として市場を創造…
する」点に、深く共感と魅力を感じた為希望しました。更に、ユーザーイン発想でお客様に寄り添った経営を行う貴社の成長とお客様の人生の一助をしたいと考えたからです。
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私は習い事で13年間クラシックバレエを習っていたので人よりも柔軟性には優れています。また、アルバイトでは塾講師をやっており、小学生から高校生の生徒の授業を担当しています。人それぞれ得意不得意があるので、コミュニケーションの取り方や、授業の進…
め方など課題はたくさんあります。その課題を解決して生徒の成績を上げることに繋げていきました。このような課題解決能力と柔軟性を貴社で活かして働きたいと考えました。
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体育会〇〇部で関東大会で優勝を達成した。入部当初は経験とフィジカル面で男子選手に劣っていた。この差を補うために課題の明確化と成功体験の振り返りにこだわった結果、関東大会優勝を果たすことができた。…
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アルバイト先の飲食店での新人教育です。教育マニュアルがないことで、成長に個人差があることが課題でした。そこで新人スタッフの業務進捗を記入するシートの作成により正確な指導が可能になりました。また、業務説明の際、業務を行う理由を付け加えることで…
業務理解と応用力を養いました。結果、新人スタッフ全員を一人前に育てることができました。この経験から課題解決力と相手の立場に立って伝えることの重要性を学びました。
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「ピンチはチャンス」と捉え常に挑戦し続けるあり方に惹かれた為、志望いたしました。時代の変化に素早く対応し売上を伸ばしながらも、常に生活者のニーズを分析していくという、ユーザーを第一に考えた会社の一員に私はなりたいです。私の培ってきた複数の視…
点から物事を吟味する力は、貴社の発展に貢献できると自負しております。入社後は私の強みを活かし、お客様のニーズに応えながら売上に貢献していきたいです。
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人々の豊かな生活に貢献できることと常に挑戦し続けられる環境であることの2点だ。徹底したユーザー目線に立ち、常に挑戦し、成長し続ける貴社で人々の生活を豊かにする、新たなライフスタイルの提案に挑戦したい。…
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私は学生時代、ゼミ長としてゼミ運営に携わり、「全員が成長できるゼミ」の実現に向けて注力してきた。週に6コマゼミがあるという厳しい環境の中、モチベーションが低下しつつあるという課題があった。そこで新たにアンケート制度を導入し、毎回の振り返りと…
それに対するフィードバックの実施、また本当に学びたいことの明確化などに努めた。この経験から自らがまず行動することの必要性や、傾聴力の重要性を学んだ。
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私が貴社を志望する理由は、貴社が掲げている「ユーザーイン発想」で、暮らしに豊かさを与えたいからです。 自社開発から流通まで手掛けており、また、分野も多岐に渡る事から、人々の暮らしを支えています。 また、毎週のプレゼン会議など、自らのアイデア…
を発信できるだけでなく、社員の成長を後押しする環境だと感じました。 貴社に入社できましたら、ストレスをアイデアでなくす快適な暮らし作りに貢献していきたいです。
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「努力が適正に評価される環境があること」「人々の生活をモノを通じて豊かにできること」の2軸を大事にしている。そのような環境で仕事していく中で、自分自身も成長していきたいと考えている。…
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人々の豊かな生活に貢献できることと常に挑戦し続けられる環境であるの2点だ。徹底したユーザー目線に立ち、常に挑戦し、成長し続ける貴社で人々の生活を豊かにする、新たなライフスタイルの提案に挑戦したい。…
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