富士通

システムソリューション 精密機械 システムエンジニア ソリューションエンジニア ハードウェア開発職
📊 基本情報
本社所在地神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
設立1935年創業91年
従業員数124,000名
全 11件 の面接情報が見つかりました
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26卒・女性
慶應義塾大学 ソリューションエンジニア 内定者
通過
自己紹介をお願いします

〇〇と申します。この度はお時間をいただきありがとうございます。大学時代は〇〇サークルの副部長としての活動と、〇〇での長期インターンシップに注力していました。本日はよろしくお願いいたします。…

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26卒・女性
東京電機大学 ハードウェア開発職 内定者
通過
なぜ弊社(富士通)を志望されたのですか?

貴社を志望した理由は主に3つあります。1つ目は高い技術力、2つ目は周りの社員の方が自立し、様々な挑戦を行っていることを説明会で知り、刺激を受けながら働ける環境があること、3つ目は大きなやりがいを感じられそうだからです。特に1つ目は、富岳をは…

じめとするハードウェアの高い技術を有している貴社で、厳しい品質を保ちながら技術について学んでいけると考えています。また3つ目は、自身の性格的に強い責任が伴う仕事にやりがいを感じるため、国の防衛に関り日本の安全を守る事に責任感を持ちながら日々働けると考えました。

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26卒・男性
学習院大学 Sales 内定者
内定
インターンはどうでしたか。

インターンシップに参加する前、正直なところ、御社は誰もが知る大企業なので、既存顧客への営業が中心で、比較的安定した仕事が多いのではないかと想像していました。しかし、お客様訪問、資料修正、様々な案件のミーティングを通して、そのイメージは大きく…

変わりました。というのも、既存顧客との関係が良好であっても、契約に繋がるケースは意外と少ないということを知りました。その中で、契約獲得のためには、同じチームのメンバーやSEの方々と協力し、泥臭く、地道に一つずつ課題をクリアしていくことの重要性を学びました。

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26卒・女性
東京電機大学 ハードウェア開発職 内定者
内定
1次面接でも聞かれたと思いますが、なぜ弊社を志望したのですか?

貴社を志望した理由は主に3つあります。1つ目は高い技術力、2つ目は周りの社員の方が自立し、様々な挑戦を行っていることを説明会で知り、刺激を受けながら働ける環境があること、3つ目は大きなやりがいを感じられそうだからです。特に1つ目は、富岳をは…

じめとするハードウェアの高い技術を有している貴社で、厳しい品質を保ちながら技術について学んでいけると考えています。また3つ目は、自身の性格的に強い責任が伴う仕事にやりがいを感じるため、国の防衛に関り日本の安全を守る事に責任感を持ちながら日々働けると考えました。。

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26卒・女性
東京電機大学 ハードウェア開発職 内定者
通過
事前に自分で研究の内容も含めた自己PR書類を作っていたので、その資料をベースに質問をされました。

一番印象的で、いまだに考えていることが「自分の研究をこれから就く職域でどう活かせるか」という問いです。この質問については面接官の方の意見ももらいつつ、その場で出せる最善の答えを出したと思っています。…

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26卒・女性
慶應義塾大学 ソリューションエンジニア 内定者
内定
自己紹介をお願いします

〇〇と申します。この度はお時間をいただきありがとうございます。大学時代は〇〇サークルの副部長としての活動と、〇〇での長期インターンシップに注力していました。本日はよろしくお願いいたします。…

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26卒・女性
内定者
内定
自己紹介を1分ほどでお願いします。

○○大学の○○です。大学では物理工学を学んでおります。ハッカソンというチームでアプリを製作する企画に参加したことでSEとして働きたいと考えました。本日はよろしくお願いします。…

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26卒・女性
内定者
通過
自己紹介を1分ほどでお願いします。

○○大学の○○です。大学では物理工学を学んでおります。ハッカソンというチームでアプリを製作する企画に参加したことでSEとして働きたいと考えました。本日はよろしくお願いします。…

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26卒・女性
内定者
内定
ガクチカ

2年半働くアルバイト先のカラオケで、業務改善に取り組んだ経験だ。自店は、深夜帯に1時間1本以上のドリンク催促の電話を頂いていた。 提供が遅れる原因は、従業員が各自の判断で動くことで厨房の人手が不足するからだと考えた。そこで私は、状況に応じて…

誰が何をすべきか 考え指示を出した。各業務に対する人員管理を徹底することで、厨房における人手不足を解消した。結果、ドリンク催促の電話を0件にすることができた。

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26卒・女性
内定者
通過
自己紹介

○○大学理学部生命理学科の○○と申します。大学では、生命理学について学んでおりまして、DNAや細胞などに着目し、分子レベルでの体内の働きについて学んできました。大学外では、私の「相手に寄り添う力」「周囲を巻き込む力」を活かし、メンバーと信頼…

関係を築きながら高校弓道部、カラオケとサラダ専門店のアルバイトに取り組んできました。本日はよろしくお願いいたします。

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26卒・女性
内定者
通過
ケース面接「バースデー休暇を設定したが、取得率が低い。取得率を上げるためにはどうすればよいか」

まずは原因を考え、解決策を考えた(とにかく数を出すことが求められた。) ・取得できる期間を延ばす→例 前後3ヶ月 ・同じ誕生月の人を見れるようにする→一緒に遊びに行ける ・上司が積極的に使う→ 取りやすくなる ・社内で祝うムードを広げる→み…

んなが認知するので取りやすい ・一年中いつでも取れるようにする ・取得した人は、マッサージ無料、OO 回分社員食堂無料など、特典をつける

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