学生時代力を入れたことはなんですか？
サークルの副部長として長年の問題を解決しました。例年、○○により、○○など活動に支障が出ていました。現状を打破するため、2つの行動を取りました。まず、サークルの置かれている状況を可視化して幹部や部員と共有し、部活動の制限を伝え当事者意識を持…
たせました。次に、部員に聞き取りを行い、○○制度が問題の根幹に繋がっていると判断し、個々人に合わせた○○制度を導入しました。結果、問題を解消できました。相手の意識の改善を促す必要性と、実行のハードルを下げる仕組みを構築する重要性を学びました。
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