向上、研修時間の削減が急務だと感じたからである。課題点は、１）接客方針の相違　２）口頭での教育による仕事内容の齟齬の2つあると分析した。接客方針に関しては、週1回のミーティングを通じて相互に指摘する取り組みを発起し、接客方針のすり合わせを行った。また仕事内容の齟齬に対しては、動画マニュアルを作成し、指導内容の統一、また

な感覚がしたからだ。高校時代、具体的には近隣住民への挨拶を兼ねたごみ拾いや黒板清掃など小さな行動を積み重ね、周りの皆が気持ちよく過ごせるような行動を心掛けた。特に印象深かったのは、練習疲れで授業中に眠ってしまった際、先生が叱るのではなく、「頑張れ！」と笑顔で励ましてくれた一言だ。この言葉には信頼が込められており、その実

本最大級の金融グループであるMUFGグループに属しており、様々な金融商品やサービスを網羅し、強固な顧客基盤を有している。さらに、モルガン・スタンレーのグローバルなネットワークやハイレベルな技術水準も合わせ持ち、社会状況や顧客のニーズが日々変化する中で柔軟でクオリティの高いソリューションを提供できると考える。証券業界のリ

ない私にとって主務は挑戦であった。さらに裏方としての業務に携わることが初めての経験であった。小学生から野球を続けているが、野球に対して全力で取り組めていたのは、親や顧問の先生方など、裏でサポートしてくださっている人がいてこそだと感じた。特に影響を受けたのは会計業務であった。お金に関する不安があると、やりたいことも全力で

ンを通じて付加価値を与える営業職に就きたいと考えるようになった。そこで、営業の長期インターンシップの経験を通じて、対話力のスキルを磨きたいという想いを持って、インターンシップに参加した。参加した当初〇か月間は電話営業で〇件もアポイントを獲得することができず、非常に悔しい思いをした。しかし、このままでは貴重な機会にも関わ