| 本社所在地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー9階 |
|---|---|
| 設立 | 1980年創業46年 |
| 資本金 | 39億5,302万円 |
| 従業員数 | 5,864名 |
〇〇産コーヒーの魅力を広めるプロジェクト。週2回活動し、3年次にはリーダーを務めた。この活動は、現地農家の支援を目的としており、私たちは主に日本国内での啓発活動に取り組んだ。具体的には、講演会の実施やポスター・SNS投稿などの制作を通して〇…
〇産コーヒーの魅力を広める工夫を行った。
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ゼミナールに所属し、神奈川県の〇〇コンテストに参加しました。実際に活動する中でメンバー内で調査量や進捗に差が生まれてしまいました。グループリーダーとして3日に1度はミーティングを行い、活動の方向性や調査内容、今後のスケジュールなどを共有する…
場を設け、声をかけ進捗など不安な点がないかなど話を聞くよう意識したことで、活動も円滑に進みメンバー全員が納得する形でコンテストに参加することが出来ました。この経験から傾聴力に長けたコミュニケーション能力を向上させる事ができたと感じています。
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私が貴社を志望する理由は2点ある。 １つ目は、「人々の健康に貢献したい」という思いである。私は大学〇年生のときに〇〇である〇〇と診断され、〇〇や〇〇の切除、〇〇療法などの治療を受けた。治療は長期的かつ精神的・肉体的に苦痛を伴うものであったが…
、周囲の人々の力を借りることで寛解することができた。この経験を通じて私は若くして健康の大切さを痛感し、医療を通じて人々の健康に貢献したいと考えるようになった。 2つ目は、「社会貢献性の高さ」である。我が国が抱える深刻な社会問題に、少子高齢化及び医療費増加が挙げられる。私はこれらの問題を非常に憂慮しており、持続可能な医療
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大学のゼミ活動で産学連携プロジェクトの一環として、オープンキャンパスの企画運営に取り組みました。私はリーダーとしてグッズの作成から当日までの運営を主導し、高校生や保護者のニーズ分析にも注力しました。企画段階ではメンバー間で意見がまとまらず苦…
労しましたが、自ら積極的に提案を行いながら他の意見にも耳を傾け、発言しやすい雰囲気づくりに努めました。その結果、メンバーの強みを活かした役割分担が実現し、チームの士気も向上しました。オープンキャンパス当日は多くの参加者から好評を得て、産学連携プロジェクトとしても高く評価されました。この経験を通じて、ニーズに合わせた提案
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