私の強みは目標達成のための課題解決力だ。軽音楽部の新歓活動では、部員数が少ないという課題を解決するため、「新入生50人入部」を掲げ活動した。私はSNS班の班長として、部員やライブの様子、イベントの紹介等、宣伝活動をした。目標達成には、班員の特性を活かし円滑に活動する必要があると考え、班員一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを取った。部活動中に積極的に話しかけ親密度を高め、それぞれのスキルと希望する仕事内容を把握した。文章 力を活かしたX運用やデザインスキルを活かしたインスタグラム運用等、各自の個性に合わせた仕事を割り振り、活動を円滑に進めた。限られた時間で写真や映像の選定、部員に投稿許可を取る作業には苦労したが、分業を明確にすることで効率的に行った。その結果、70名の新入生を入部させることができた。この経験では、自分の課題解決力と班員のことを理解するための傾聴の姿勢が成功に繋がったと考える。