就活の軸とその背景について
背景は自身の経験をもとに。選択肢を広げたいから、高めたい。これまで自身が行事や部活動で達成感を得た瞬間の抽出した、その軸だった。また、その軸と会社のマッチ具合も少し伝えた。…
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マネーフォワード
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長所は何か、影響を与えられた人はだれか
愚直さ、素直さ、継続力があることを伝えた。…
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規模感や活動頻度、周りのメンバーなど事細かに聞かれた
所属団体のWEBサイトを面接官が閲覧しながらだったので、端的に単語で答えてチェックされるような感じだった。…
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ガクチカについて、一通りの流れと困難だったことを聞かれた
取り組もうと思った背景、課題、施策、結果の順に話した。この場面に併せて、どこでつまずいたのかを話した。私は、施策から結果の部分で、なかなか成果に結びつかないところを話した。またそれに対する、さらなる取り組みも話した。…
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ストレートにガクチカを聞かれた
取り組もうと思った背景、課題、施策、結果の順に話した。 戦術理解度の向上。 背景：新監督の就任があり 施策：1)自己研鑽：練習動画の復習や監督からの助言を通じて、自らが手本となることを目指した。２)部員同士によるフィードバック文化の醸成:S…
NSや練習を工夫し、部員同士が当事者意識を持って指摘し合える環境を整えた。 結果：リーグ戦全勝。
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