大学2・3年時、サークルの副代表として、メンバー定着に力を入れた。課題として、新入生が悩みを伝えづらい環境、活動のメインがオンラインで交流が少ないことが挙がった。そこで、新入生1人に上級生1人つき毎月1on1を行うメンター制度を整え、対面で会う機会を増やした。それにより、新入生2

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