取り組みを行っている点が魅力的でお客様のニーズに広く深く早く応えられると考えた。2点目に関しては、キャリアチャレンジ制度や虎の巻プロジェクト等、社員1人1人が不動産のプロとして成長できる育成環境に魅力を感じ、その環境の下で沢山の学びを吸収し自己成長していきたいと考えている。よって貴社でなら自身の提案を通じ多くの人生を支

ました。特に、価値観の異なる人々と対話しながら新しい形をつくりあげる経験に大きなやりがいを感じ、「人と人、人と街をつなげる不動産業界」でさらに挑戦したいという想いが強まりました。中でも貴社は、仲介というお客様に最も近い立場で価値提供しながら、自社で開発も手がける希少な存在です。現場で得た顧客ニーズを自らの企画に活かせる

手のニーズを考える姿勢につながっている。貴社は広い事業領域を持ち、お客様一人ひとりに最適な提案を行い「本当の幸せ」を追求している。また、社内インターンシップなどの制度を通じて社員の成長を支え、その結果が顧客満足につながる仕組みは、自分の成長をお客様の幸せへと還元できる。貴社の一員として、お客様に寄りそって、人生に貢献し

標を達成するために二つのことを意識しました。一つ目はサークルを運営する役員の人数を多くし、会員全員を見ることができる体制をつくりました。二つ目は役員の仕事の分担化です。仕事を分担することによって、一部の人に仕事を集中させないことを防止すると共に、必ず一つ仕事を持つことで役員としての責任感を感じてもらうようにしています。