私がチームで取り組んだ経験は、多文化環境の中での部活動である。大学で文化系部活動である〇〇部に所属し、私は経験者(〇〇歴長年)としておよそ10か国ほどの留学生に〇〇を教えていた。〇〇部は留学生人気が非常に高く、体験に来る方や入部する方が非常に多い反面、全く異なる文化背景の留学生が日本文化を1から学び続けることはとても難しく、部員の定着率が非常に低くなっていた。せっかく日本文化に興味を持ってもらえたのに、つまらなくなってやめてしまうことは勿体ないと思い、私は経験者として、簡単に文化背景を説明するための英文を考えたり、〇〇の活動も、口頭での説明ではなく視覚的にレクチャーをしたり、部員に暇だな、つまらないなと思われないように沈黙が発生した際は、相手の文化を聞き、相互のコミュニケーションをとるなどした。その結果定着率は飛躍的に上がり、前年のおよそ〇倍ほどになった。