これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。
アルバイトリーダーとして店舗の組織改革に挑戦したことだ。かつて顕著な人手不足によって安定した営業が困難な状況に陥っていた。そこで、人手不足の潜在的な原因を求人応募者数と新人定着率の低さと捉え、原因改善を図る施策を実行した。その結果、店舗の組織課題が解消され、活気あふれる営業体制を実現させた。私はこの経験から、何事にも当事者意識を持つ姿勢と目標を常に意識する逆算思考を身に着けた。
当社に関心をもったきっかけについて教えてください。
