予備校のアルバイトで新規入学者数の増加に取り組んだ。私は募集チームのリーダーとして、招待講習の体験者数に対して入学者が少ないという課題の改善に取り組んだ。まず現状を踏まえ仲間と協議を重ねた結果、生徒との関係構築不足とフィードバックの欠如により疎外感を与えていることを特定した。そこ

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