学生時代に全力で取り組んだことを教えてください。

新入生が安心して参加できる関係づくりに取り組みました。毎年離脱者が多い状況を観察し、原因は「活動中に話しかけづらい空気」にあると考えました。そこでまず、新入生一人ひとりの表情や距離感を確認し、不安を抱えていそうな人にはこちらから声をかけ、参加しやすい雰囲気をつくりました。また、先輩同士が固まらないよう座る位置や話題を工夫し、自然に混ざれる状況を整えました。さらに、少人数で交流できる短時間の会を定期的に設け、関係構築の機会を増やしました。これらの取り組みにより離脱者はゼロとなり、全体の雰囲気も改善しました。この経験から、課題の要因を見極め、関係性と環境の両面から改善を進める力を身につけました。

ロフトのミッションの1つに「人と社会 大切なつながり」があります。（ロフトとつながるあらゆる人々や社会とのより良い関係をつくるため、ルールを守り環境を大切にする企業であることを目指しています）あなたはチームの中でどのような役割を担うことが多いですか。エピソードと併せて教えてください。

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