Q: 説明会に参加してみてどうでしたか。
A: 正直、ワクワクしました。実際、従業員数が30人にも満たない、かつ自分たち27年卒が新卒採用1期目であるという点から、あきらかに他とは違う何かを感じました。実際に自分は、「株式会社らくなげ」様の主な事業内容にあったような不動産系には全く興味を示しておりませんでしたが、何より「人」や「業務内容」にワクワクするところがあったような気がします。


【深掘質問】 「ワクワク」とは具体的にいうとどのようなものですか。
【深堀質問回答】 営業職ですと特に感じられるかと思いますが、やはり仕事の中で、うまくいかない場面や厳しい場面も多いかと思います。また、代表取締役の〇〇さんも説明会でおっしゃっていたように、付っきりで過酷な指導もあるとのことでした。それに嫌悪感をいだく方ももちろんいらっしゃいますが、私にとってはそれがワクワクでした。具体的には、その厳しさや辛さの中に、スピード感をもって成長できるチャンスがあるのではないかという点に強く惹かれました。


Q: 大学時代に頑張ったことやアピールできる活動を教えてください。
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Q: 志望動機はなんですか。
A: 社会の役に立ちながら専門的な仕事をしたいと思い、コンサルタントになりたいと思いました。貴社はコンサルタントをプロフェッショナルとして扱う点が魅力的だと思いました。
Q: なぜ別の大学に行かなかったのですか。
A: 人が多い東京には住みたくない中で、私の学力に適している大学を選びました。

Q: 学生時代に最も力を入れたことはなんですか。
A: 私が今までの人生で最も力を注いだことは、先ほども申し上げました通り、全国規模の学生ダンス大会です。〇名中〇位でセミファイナルを通過しファイナリストに選出されましたが、ファイナル審査条件である〇名以上のグループショーケースのメンバーが集まらず失格の可能性がありました。そこで無いものではなく今あるつながりに目を向け、中高の部活仲間やダンススクールの知人約〇名へ連絡し、公募制度やSNS動画投稿でも募集を行い、最終的に〇名を集め作品を出すことができました。この経験から、目標に向かい努力する姿勢や他者から学ぶ柔軟さの大切さを実感し、今後の人生における大きな糧となりました。
【深掘質問】 何が一番辛かったですか。
【深堀質問回答】 私が一番辛かったことは、失格の可能性が見えた時です。実力で失格とかならまだ理解できたのですが、メンバーが集まらないという理由で失格には絶対になりたくなかったので、プライドなど全て捨てて、やれるべきことは何か整理し、全て行動に移しました。この期間が一番辛かったです。
Q: ESでスポーツと国際協力について学び...

Q: なぜ「株式会社らくなげ」がいいのですか。
A: DXを用いた不動産テックという事業内容において、まだ世の中に多く存在しない形で、不動産業界が抱える悩みを根本から解決できる力を持っている点に大変共感をしました。少数精鋭のスタートアップ企業という部分から、若い段階から主体的に仕事にコミットできる環境がある点、また代表の方から直接ノウハウを学ぶことができる点から、スピード感をもって成長することができると感じました。


【深掘質問】 若いうちからスピード感をもって成長できると何がよいのですか。
【深堀質問回答】 この先長いキャリアにおいて、若い段階で成長し、自分の社会的価値を高めることは、より会社に貢献できるようになるだけでなく、自身の選択肢を広げることにもつながるというメリットがあると考えられます。もしなにか別のことに挑戦したいと感じたとき、技術進歩や世界情勢の変化により現在とは「仕事に対する価値観」が変わったときに「スキルが足りないからできない」という状況を生み出さずに済むよう、若いうちから自身のレベルを高めることは大切だと考えます。

Q: コンサルタントを目指す理由を教えてください。
A: 私は社会に役立ちながら専門的なことを学べる仕事をしたいと考え、コンサルタントを目指しました。
【深掘質問】 他に見ている業界はありますか。
【深堀質問回答】 公共的なことをしながら専門的なことを学べるという点で、公務員や金融などを見ています。
Q: アルバイトは何をしていましたか。
A: 神社で働いていました。
【深掘質問】 業務内容について教えてください。
【深堀質問回答】 境内の清掃や参拝者の対応、お祭りの運営補助など様々な業務を命じられていました。
Q: あなたの長所と短所を教えてください。
A: 長所は好奇心が強いこと、短所は人と関わるのがあまり得意でないことです。
【深掘質問】 人と関わるのが苦手という意味について教えてください。
【深堀質問回答】 面接や人前での発表などはこなますが、雑談などがあまり好きではなく、何を話してよいのか分からなくなります。