伊藤園コンサルティングのエントリーシートの対策法を徹底解説

伊藤園コンサルティングのエントリーシートの対策法を徹底解説

2024年1月22日更新

はじめに

この記事では伊藤園への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特に伊藤園ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、伊藤園が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、伊藤園の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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伊藤園の概要

透明のマグカップに入ったお茶

 

始めに伊藤園とはどんな企業なのか簡単に説明します。

 

伊藤園とは

 

株式会社伊藤園は、1966年8月22日に設立された食品メーカーで、本社は東京都渋谷区にあり、全国に107店舗の直営店を展開しているとても大きい会社です。

伊藤園は、茶系飲料や野菜飲料、コーヒー飲料、ミネラルウォーター、炭酸飲料、乳飲料の開発や、原料の仕入れ、加工、販売を手掛けています。

 

さらに、いくつかの取り組みもしており「健康志向の商品開発」「環境への取り組み」「グローバル展開」「新商品の開発とブランド戦略」の4つがあり、競争激化する飲料市場で成功を収め、持続可能な成長を遂げる上で重要な要素です。

 

海外展開もしており、和食や抹茶の世界的ブームや健康志向の高まりを背景に、米国、中国を中心に「グローバルブランド」で展開するリーフ製品「MATCHA GREEN TEA」や飲料製品「お~いお茶」などの販売を行っています。

中国では、製品の開発や、原料の生産、加工、飲料化、販売までを手掛けています。

伊藤園は「お客様の健康で豊かな生活と持続可能な社会を実現すること」を社会における使命として、様々な取組みを展開しています。

伊藤園の採用難易度

伊藤園の就職難易度は比較的挑戦しやすいレベルです。

採用大学をご覧いただくとお判りいただけると思います。

インターンには200~300人程度が参加していると言われており、本選考では200名弱を募集しているため、ほぼインターン経由で埋まる可能性があります。

しかし、採用倍率は約60倍以下と予想されており、有名企業の倍率としてはそれほど高くないと言えます。

伊藤園の採用大学

伊藤園の採用大学の実績は以下の通りですが、学歴フィルターはないので、幅広い層がチャンスを得られる可能性があります。

 

<大学院>

大阪大学、鹿児島大学、金沢工業大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、静岡県立大学など

<大学>

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学

<専門学校>

大原簿記公務員専門学校新潟校

 

採用実績のある大学を見てみると、色々な大学の出身者がいるということがわかり、記載している大学以外にもたくさんの大学名がありました。

偏差値は比較的35.0以上ですので、選考難易度は標準的と言えるでしょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

 

【徹底解説】学歴フィルターはどこから?実態(エピソード)と突破方法

伊藤園が求める人材とは?

「実力主義」を掲げており、学歴や性別、国籍、年齢などを問わない人材を求めています。

・お客様第一主義の理念を実践できる人

・夢や人生の目標を持ち、実現に向けて自ら努力し行動できる人

この2つを大きく求めています。

 

採用メッセージとして、経営は人なり「人材」とは、「人財」である。と書かれています。

伊藤園では人事制度の考え方に「実力主義」を掲げており、チャンスは社員一人ひとりに平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。

 

そして、お客様第一主義の理念を実践できる人材を求めています。

伊藤園は、市場調査、商品化計画、販売、販売促進、広告宣伝という5つのマーケティング機能に基づき、安心・安全な商品、サービス、情報の提供を行っています。

 

参照ページ

新卒採用2024|求める人物像

伊藤園各社の採用方向性の違いは?

多様な人材の育成と活躍を推進しており、自ら考え、学び、積極的に挑戦する企業風土を醸成しています。

さまざまな人が働きやすく、働きがいを持って仕事に取り組める職場環境づくりに取組んでいます。

多様な人材が柔軟な働き方を選択できる環境を整備し、社員全員がいきいきと働けるようにすることで、会社全体の活性化と社員の生産性の向上を目指しています。

 

さらに、女性活躍推進法に基づく第4期行動計画(2023年5月~2027年4月)を策定し、女性活躍に向けた取組みを進めています。

また、次世代育成支援対策推進法に基づく第6期行動計画(2023年5月~2027年4月)を策定し、社員が仕事と子育てを両立できる、働きやすい環境づくりをしています。

女性の勤続年数は年々上昇傾向にありますが、お客様を訪問し製品の積み下ろしなどの納品業務を伴うルートセールスが主体となる営業形態のため、男性の比率が高いのが現状です。

今後も職域の拡大や能力発揮の機会を増やすなど、男女ともにいきいきと働くことのできる職場づくりに努めていくようです。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

さらに「〜である」「〜からだ」などと書かずにですます調で書くこともポイントです。

 

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

 

 

  • まず結論を提示する
  • 結論に至った理由を書く
  • 理由を強調するために具体例を用いる
  • 最後に再び結論を強調する

 

 

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

 

結論:貴社の価値観が私の理想とする仕事観と非常に共感しました。

理由:私は訪問販売の経験から、多くのお客樣に笑顔を届けられると考えています。

具体例:これは「お客様第一主義」という貴社の価値観と共通しており、「お~いお茶」など老若男女に愛され続ける商品を提供してきた貴社だからこそお客様の声や社会のニーズに目をむけ、長い人生に寄り添う事が出来ると考えています。

結び:貴社の商品を通して多くのお客様に幸せを届けたいと考え志望します。

 

伊藤園の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えば伊藤園では、「お客様第一主義」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありませんので、安心してください。

 

さらに、安心・安全な商品、サービス、情報の提供を行っています。

また、製品開発コンセプトとして「自然」「健康」「安全」「良いデザイン」「おいしい」を掲げていますので、その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。

大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「伊藤園」を選ぶのかを論理的に説明することです。

 

参照ページ

お客様を満足させるための企業方針|伊藤園

 

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

 

(a) 志望動機系(見られている点:熱意、情報収集能力)

(b) 過去の経験系(見られている点:コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質)

(c) 未来目標系(見られている点:大局観、未来志向、社会貢献性)

(d) 価値観系(見られている点:個性的か、コンサルタント適性があるか)

(e) その他(長所・研究内容)

 

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

 

参照ページ

伊藤園の内定・通過ES一覧

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

伊藤園の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

 

営業職のエントリーシート

 

志望動機

志望動機を簡潔に記述してください。(200字以内)

 

【記載例】

「こだわりの飲料で人々の健康に貢献したい」と考え、志望します。私は、野菜に苦手意識があり父から貰った「充実野菜」で、苦手を克服し野菜を食べることが楽しく心と体の健康のきっかけに繋がりました。そこでお客様に健康を提供するためにも、大学で学んだ栄養学の知識を活かせると考えています。お客様の多様化するニーズを第一に「本物のおいしい」の提供で健康に貢献できると考え、志望しております。

 

「お茶を通して、人々により豊かな生活を提供したい」と考え、志望します。中でも貴社を志望する理由は、「お客様第一主義」を追求されているからです。多様化するお客様のニーズを積極的に汲み取り、貴社の商品力とルート営業を通じて柔軟かつスピーディーに対応されている点に大きな魅力を感じました。私は営業職として、日本のみならず世界中の人々にお茶の魅力を伝え、豊かな生活を支えていきたいです。

 

ポイント:結論を最初に書いています。

また、自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで、伊藤園で何をしたいのかが分かりやすくなっています。

さらに、「〜だ」「〜である」などと書かずに、ですます調で書くと、相手に好印象を与えます。

1文をできるだけ長くし、文字稼ぎをしていると思わせないような文にし、4文までにしましょう。

 

自己PR

学生時代の取り組みによってどんな成果が得られたかを記述してください。(150字以内)

 

【記載例】

チームは2年連続リーグ最下位と成績不振に陥っていた中、私は目標管理シートを配布することで、全選手に明確な目標設定を促しました。その結果、日々の練習の質向上に繋がり、翌年のリーグ戦では3位まで成績を上げることができました。この経験から、自ら率先して周囲を巻き込みながら行動することの重要性を学びました。

 

経験者計8名に指導を依頼すると同時に、関わってくれた人のために成果を残したいという一心で、週3日の全体練習に加えて自宅でも毎日30分の練習に取り組みました。結果、高校時代に県ベスト16に選出されていた選手に勝利できました。この経験から、課題を1人で抱え込まずに周りに声をかけていく積極性を身に着けました。

 

伊藤園で実現したい夢や目標、チャレンジしてみたいことを記述してください。※改行はせずに記述してください。(200字以内)

 

【記載例】

貴社の「世界のティーカンパニーへ」という夢を共に実現したいと考えています。これまで、常に新しいスポーツを経験してきたことから「未知のことに挑戦し、努力する事」がモチベーションとなっていました。貴社が掲げる夢はいわば、「未知への挑戦」であるといえます。しかし、貴社には新しい分野にゼロから粘り強く挑戦できる環境や、風土があると考えています。そのため、貴社でなら大きな夢も追い続けられると考えます。

 

私は「飲料製品を通して、長寿時代の豊かな生き方を形成していきたい」という夢があります。そのためには、健康寿命の延長に貢献していく必要があると感じています。健康寿命を延ばすためには、医療の発展や日頃の運動はもちろんですが、食生活の改善が非常に有効的な方法です。前例のない高齢化問題のトップランナーである日本で、飲料製品を通して食生活の改善に取り組み、健康寿命の長い幸せな長寿時代を実現していきたいです。

 

研究開発職のエントリーシート

志望動機

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。(200文字以下)

 

【記載例】

「飲食で人々の健康を支える」という想いを実現したいからです。私は1人暮らしで自炊を始めてから偏食が原因で体調を崩すことがよくありました。そこで、日々の食事に貴社の製品を取り入れてみたところ体調が回復し、元気に生活することができました。この経験からお茶や野菜がもつ健康性を認識し、人々の健康に貢献したいと考えるようになりました。この想いを抱くきっかけとなった貴社で人々の暮らしを支える仕事をしたいです。

 

私は、食品販売のアルバイトにおいて自らの工夫でお客様の笑顔を増やした経験から、食品を通した社会貢献をしたいと考えるようになりました。中でも、食事と一緒に提供されるだけでなく、単体でもリラックスできる時間を演出できる飲料に興味を持ちました。貴社は、世界初のお茶缶などを実現した高い技術力を持ち、それでもなおお客様の満足のために高い問題意識を持って商品開発をしている点に惹かれ、志望しています。

 

ポイント:結論を最初に書いています。

また、自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで、伊藤園で何をしたいのかが分かりやすくなっています。

ですます調で書くことで相手に好印象を与えます。

 

自己PR

・伊藤園で実現したい夢や目標、チャレンジしてみたいことを記述してください。(200文字以内)

 

【記載例】

「心と体を満たす機能性茶飲料の開発」に挑戦したいです。近年、人々が食にかける時間が減少する一方で、健康志向は高まっています。そのため、手軽に健康を維持できる茶飲料の開発に挑戦したいと考えています。私はお茶や野菜がもつ新たな健康機能を発見し、さらなる魅力を世界に広めたいと考えます。そして、これまでにない健康性の高い飲料を開発し、多くの人々に幸せを感じる瞬間を提供したいです。

 

お茶の伝統を守りながらも新しい価値を提供できるような商品開発に挑戦します。社会環境の変化により、人々の健康に対する意識は今後も上昇していくと考えられます。貴社の研究開発では素材のおいしさを最大限に活かすだけでなく、緑茶成分の研究による機能性表示食品の開発から健康増進に貢献してきました。研究で培った主体的に行動できるという強みを活かして、ライフスタイルの変化に対応した商品の開発にチャレンジします。

 

学生時代の取り組みによってどんな成果が得られたかを記述してください。(150文字以内)

 

【記載例】

新歓の説明会において部員と新入生の少人数のグループ制を導入することで、新入生が部員たちと交流しやすい雰囲気を作りました。結果、○○○○に興味を持つ新入生が増え、過去最多の40人が入部しました。この経験から様々な立場から考えて取り組むことの大切さを学びました。

 

初めはただ言われたことをこなすだけの研究を行っていましたが、環境に甘えてはダメだという意識から主体的に研究に取り組みました。毎日文献を読み込み、自ら提案した実験により、学部4年生で国際学科での発表を、修士1年生で国際誌への論文発表という成果を得ました。

 

ポイント:1つの文を長くし、ですます調で書いても文字稼ぎをしていないと思わせるような文になっていることが分かります。

多くても2文までにしましょう。

まとめ

この記事では、KPMGの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

株式会社伊藤園は、1966年8月22日に設立された食品メーカーで、本社は東京都渋谷区にあり、全国に107店舗の直営店を展開しているとても大きい会社です。

伊藤園は、茶系飲料や野菜飲料、コーヒー飲料、ミネラルウォーター、炭酸飲料、乳飲料の開発や、原料の仕入れ、加工、販売を手掛けています。

 

「お客様第一主義」を存在意義として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

さらに、ですます調で書く際は、文字稼ぎをしていると思わせないような文を作ることも重要です。

この記事が、伊藤園の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

 

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